Pre priemerného pracovníka pojem „balík výhod“ obyčajne pripomína hotovostné náhrady, ktoré môžu zahŕňať plat, bonusy a akciové opcie. Akonáhle však niekto vystúpi do výkonného radu, balíčky sa podstatne zmenia. Manažéri vyššej úrovne, najmä generálni riaditelia, sa často zaujímajú o exkluzívny súbor nepeňažných výhod. Tieto výhody, častejšie označované ako výhody, nemusia byť hotovosť, ale môžu byť cenné. Tu sú niektoré bežné výhody, ktoré požívajú generálni riaditelia.
NA OBRÁZKACH: Väčší plat alebo lepšie výhody?
Finančné poradenstvo a príprava daní
Z dôvodu komplexnosti ich kompenzačných balíkov sa vedúcim pracovníkom často poskytujú služby daňovej prípravy platené ich zamestnávateľmi. Spoločnosť Occidental Petroleum (NYSE: OXY) zaplatila v roku 2008 viac ako 400 000 dolárov za profesionálne služby pri riešení finančných problémov generálneho riaditeľa Ray Irani. (S profesionálmi robíte dane nielen pre generálnych riaditeľov. Viac informácií nájdete v časti Výber daňového poradcu .)
zabezpečenia
Mnoho firiem uznáva, že ich generálni riaditelia potrebujú ochranu, ktorá môže mať podobu osobných bezpečnostných údajov a služieb monitorovania domácej bezpečnosti. Celkový vývoj výdavkov na bezpečnosť generálnych riaditeľov sa v posledných rokoch znížil. Jedným z generálnych riaditeľov tohto trendu je Howard Schultz. Bezpečnosť pre vedúceho spoločnosti Starbucks (NYSE: SBX) vzrástla v roku 2009 o 25%.
Kancelárske priestory
Exekutívna súprava často prichádza so slobodou výberu dekorácie exekútora a spoločnosť stojí za účet za luxusný nábytok každého exekutíva. Bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Merrill Lynch John Thain urobil v roku 2008 titulky za ozdobenie svojej kancelárie drahým nábytkom v hodnote viac ako 1 milión dolárov. Thainova zhovievavosť údajne zahŕňala koberček na plochu 87 000 dolárov a odpadkový kôš na 1 400 dolárov.
Automobily a ovládače
Napriek mediálnej pozornosti venovanej podnikovým leteckým cestám, mnohým generálnym riaditeľom sú poskytované výhody pozemnej dopravy vrátane služobných automobilov, privilegovaného parkovania alebo auta a vodiča. Podľa MarketWatch, karta za službu vodiča a vozidla poskytovanú spoločnosti Macy's Inc. (NYSE: M), generálny riaditeľ Terry Lundgren, dosiahol v roku 2009 261 000 dolárov.
Firemné lietadlá
Minulý mesiac prihlášky SEC odhalili, že spoločnosť Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) skutočne zaplatila generálnemu riaditeľovi Michael Jeffriesovi, aby obmedzil svoje osobné používanie firemného lietadla. Jeffries mal za podpísanie dohody dostať paušálnu sumu 4 milióny dolárov; celú sumu si ponechá, kým zostane v spoločnosti až do februára 2014. (Ak ste dlhoročný cestujúci v leteckej doprave, pravdepodobne ste si všimli, že lietanie znamená, že si oveľa častejšie vytiahnete peňaženku. čo spadlo zo zoznamu bezplatných leteckých spoločností v 7 výhodách leteckej dopravy, ktoré bývali zadarmo.)
Úhrada poplatku za klubový klub
Celkovo sa zdá, že prípady tohto dlhodobého produktu sa zmenšujú, avšak niektoré spoločnosti stále platia účty za takéto spoločenské a neuspokojivé aktivity. Jednou z bežne poskytnutých ospravedlnení založenia klubových poplatkov na vidieku je to, že dohody s kolegami môžu pomôcť pri budovaní podnikania a nových vzťahov. V roku 2008 Mattel (Nasdaq: MAT) zaplatil za generálneho riaditeľa Roberta Eckerta odhadovaný iniciačný poplatok vo výške 150 000 dolárov.
Dary na cestu
Prostredníctvom dôchodkových dávok a dôchodkov sa niektorým generálnym riaditeľom podarí po ukončení zamestnania vyberať väčšie výplaty. V roku 2009 odišiel bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Cigna Edward Hanway zo spoločnosti s dôchodkovým balíčkom, ktorý údajne dosiahol viac ako 110 miliónov dolárov. Jack Welch, predtým General Electric (NYSE: GE), získal titulky kvôli dôchodkovému balíku, o ktorom rokoval pred odchodom zo spoločnosti. Welch opustil spoločnosť GE s plánom platenia 8 miliónov dolárov ročne a udržiaval si prístup ku všetkým výhodám na tomto zozname, okrem poplatkov za country kluby.
Welch sa nakoniec vzdal väčšiny výhod po odhalení detailov a stretol sa so značnou kritikou. (Napriek rekordným stratám, ktoré sa vyskytli vo finančnom sektore, mnoho vedúcich pracovníkov stále dostalo obrovské bonusy. Viac informácií nájdete v časti When Wall Street Loses, generálni riaditelia stále víťazia .)
Je dobré byť šéfom
Zamestnancom na vysokej úrovni a členom akejkoľvek organizácie sú často vyhradené osobitné zaobchádzanie a privilégiá. Zatiaľ čo výhody v tomto zozname možno považovať za bežné vo výkonných kruhoch, členovia všeobecnej verejnosti nesúhlasia. Zatiaľ čo verejné opovrhnutie mohlo spôsobiť, že niektoré spoločnosti v posledných rokoch znížili výkonnú kompenzáciu, výkony generálnych riaditeľov zostávajú vo svojej triede.
Cítite sa neinformovaní? Prečítajte si najdôležitejšie finančné správy tohto týždňa v kategórii Water Cooler Finance: Buffett's Armed a Greece Keeps Falling .
![Ceo výhody, ktoré si praješ Ceo výhody, ktoré si praješ](https://img.icotokenfund.com/img/entrepreneurs/349/ceo-benefits-you-wish-you-had.jpg)