Čo je zlatý padák?
Zlatý padák pozostáva z podstatných výhod najvyšších riadiacich pracovníkov, ak je spoločnosť prevzatá inou firmou, a riadiaci pracovníci sú ukončení fúziou alebo prevzatím. Zlaté padáky sú zmluvy s kľúčovými vedúcimi pracovníkmi a môžu sa použiť ako druh opatrenia na zabránenie prevzatia, ktoré sa spoločne označujú ako pilulky na otravu, prijaté firmou na zabránenie nechcenému pokusu o prevzatie. Medzi výhody môžu patriť opcie na akcie, peňažné bonusy a veľkorysé odstupné.
Zlaté padáky sú takto pomenované, pretože ich cieľom je zabezpečiť mäkké pristátie zamestnancom určitých úrovní, ktorí stratia zamestnanie.
Kľúčové jedlá
- Zlaté padáky sú lukratívne odchodné, ktoré sú zakomponované do zmlúv najvyšších výkonných pracovníkov, ktoré im pri ukončení zmluvy odškodňujú. Okrem veľkých prémií a odškodnenia môžu zlaté padáky zahŕňať priebežné poistné a dôchodkové dávky. žití generálni riaditelia a ďalší vedúci pracovníci môžu dostávať vysoké sumy za málo alebo slabo vnímanú prácu.
Ako fungujú zlaté padáky
Klauzuly o zlatom padáku sa môžu použiť na definovanie lukratívnych výhod, ktoré by zamestnanec dostal, ak by boli ukončené. Termín sa často vzťahuje na ukončenie činnosti najvyšších riadiacich pracovníkov, ktoré sú výsledkom prevzatia alebo zlúčenia. Zlaté padáky môžu zahŕňať odstupné vo forme hotovosti, špeciálny bonus, akciové opcie alebo priznanie predtým udelenej náhrady. Pracovná zmluva obsahuje výslovný jazyk s podrobnými podmienkami, za ktorých nadobudne platnosť doložka o striebornom padáku.
Okrem peňažných ocenení ďalšie príklady bohatých výsadkov padáka zahŕňajú:
- Pokračujúci zápis do podnikových dôchodkových plánovVýpočet všetkých dôchodkových dávokPlatné zdravotné a zubné poisteniePoškodenie za zákonné poplatky
Prípady týchto a ďalších výhradných výhod vyvolali kritiku zo strany akcionárov a verejnosti. Výsledkom je, že v období po finančnej kríze došlo k mnohým spoločnostiam, ktoré prehodnocujú svoje politiky odmeňovania na výkonnej úrovni a vymýšľajú nové spôsoby, ako prepojiť výkonnosť s úspechom spoločnosti. V mnohých prípadoch bolo ich cieľom zistiť, či tieto balíky boli v najlepšom záujme spoločnosti a jej investorov.
Spor obklopujúce zlaté padáky
Použitie zlatých padákov je kontroverzné. Priaznivci sa domnievajú, že zlaté padáky uľahčujú najímanie a udržanie si vedúcich pracovníkov, najmä v odvetviach náchylných na fúzie. Navrhovatelia sa okrem toho domnievajú, že tieto lukratívne balíky výhod umožňujú riadiacim pracovníkom zostať objektívnymi, ak je spoločnosť zapojená do prevzatia alebo zlúčenia, a že môžu odradiť od prevzatia z dôvodu nákladov spojených so zmluvami o zlatom padáku.
Oponenti zlatých padákov tvrdia, že vedúci pracovníci sú už dobre kompenzovaní a nemali by byť za ukončenie odmeňovaní. Oponenti môžu ďalej tvrdiť, že vedúci pracovníci majú neoddeliteľnú zodpovednosť za konanie v najlepšom záujme spoločnosti a nemali by potrebovať ďalšiu finančnú motiváciu, aby zostali objektívni a konali spôsobom, ktorý najlepšie prospieva spoločnosti. Mnoho ľudí, ktorí nesúhlasia so zlatými padákmi, okrem toho tvrdia, že súvisiace náklady sú v porovnaní s nákladmi na prevzatie nepatrné a v dôsledku toho môžu mať malý alebo žiadny vplyv na výsledok pokusu o prevzatie.
Potom je tu zlaté podanie ruky. Podobá sa zlatému padáku v tom, že ponúka výkonné balenie výkonnému pracovníkovi, keď sa stane nezamestnaným. Zatiaľ čo obidve pojmy opisujú odchodné poskytnuté tomuto výkonnému pracovníkovi po ukončení výkonu funkcie, zlatý handshake ide ďalej, aby zahŕňal odchodné poskytnuté manažérom po odchode do dôchodku.
Príklady zlatých padákov
Medzi príklady zlatých padákov, ktoré sa objavili v tlači, patria:
- Meg Whitman, generálna riaditeľka spoločnosti Hewlett-Packard Enterprise, je pripravená získať takmer 9 miliónov dolárov, ak dôjde k zmene kontroly v spoločnosti, a viac ako 51 miliónov dolárov, ak dôjde k jej ukončeniu. Až do federálneho súdu ju v máji nezablokoval. 2016, Staples Inc. a Office Depot Inc. skúmajú zlúčenie. Keby sa zlúčili, generálny riaditeľ Office Depot by nazbieral 39 miliónov dolárov podľa podmienok jeho zlatého padáka. Spoločnosťell Inc. je v procese zlúčenia s úložným gigantom EMC Corporation. Podľa podmienok svojho zlatého padáka dostane generálny riaditeľ EMC náhradu v hodnote 27 miliónov dolárov.
![Definícia zlatého padáka Definícia zlatého padáka](https://img.icotokenfund.com/img/business-essentials/217/golden-parachute.jpg)