Čo je skupinové bankovníctvo
Skupinové bankovníctvo je plán, ktorý ponúkajú banky a ktorý vo všeobecnosti poskytuje stimuly skupinám, napríklad zamestnancom spoločnosti, ak skupina vytvorí bankové vzťahy s inštitúciou. Napríklad banka môže ponúkať pôžičky alebo iné bankové produkty všetkým zamestnancom organizácie prostredníctvom propagácie. Alebo by banka mohla ponúknuť zamestnancom veľkého zamestnávateľa špeciálne výhody, ak si otvoria bežný účet s priamym vkladom, nižšími úrokmi z pôžičiek na vlastný kapitál alebo hypotékami alebo vyššími úrokovými sadzbami na CD.
BREAKING DOWN Skupinové bankovníctvo
Možné stimuly pre skupinové bankovníctvo môžu zahŕňať nižšie úrokové sadzby, nižšie poplatky a zľavy. Členovia dohody o skupinovom bankovníctve budú mať zvyčajne prístup k lepším výhodám, ako by inak mohli získať sami. Zamestnanci si zvyčajne môžu zvoliť typy účtov a finančné produkty, ktoré zodpovedajú ich individuálnym potrebám. Niektoré banky môžu členom skupinového bankovníctva ponúkať prémiové body, ktoré môžu byť vyplatené za cestovanie, darčekové karty, hotovosť alebo tovar.
Ďalšie výhody skupinového bankovníctva
Medzi ďalšie výhody plánov skupinového bankovníctva patrí jediný kontaktný bod pre skupinu a kontakt na banku, ktorý je všeobecne oboznámený s plánom a potrebami skupiny. To vedie k personalizovanejšiemu bankovníctvu pre všetkých členov skupiny. Banky môžu členom skupiny ponúkať semináre o osobných financiách alebo individuálne finančné poradenstvo, ktoré im pomôže dosiahnuť ich finančné ciele.
Zamestnávatelia ťažia z ponúkania skupinových bankových plánov svojim zamestnancom, pretože mnohí zamestnanci považujú skupinové bankovníctvo za zamestnanecké požitky na rovnakej úrovni ako platené voľno, nemocenské, zdravotné poistenie a dôchodkové sporenie. Partnerstvo s bankou s cieľom ponúknuť skupinové bankovníctvo preto môže pomôcť podnikom prilákať a udržať si vysoko kvalitné talenty. Skupinové bankové plány môžu zamestnávateľom umožniť rozšíriť balík zamestnaneckých výhod za minimálne dodatočné náklady.
Od zamestnancov sa spravidla nevyžaduje, aby sa prihlásili na výhody skupinového bankovníctva ponúkané zamestnávateľom, ale v mnohých prípadoch sú výhody prihlásenie sa do skupinového bankovníctva dostatočné na to, aby prinútili mnohých zamestnancov, aby ich využili. Skupinové bankovníctvo poskytuje bankám skupinu zákazníkov, ktoré nemusia aktívne prijímať, a znižuje náklady spojené s transakciami, ako je priame vklady výplat. Skupinové bankovníctvo tiež umožňuje bankám prístup k väčšiemu kapitálu prostredníctvom peňazí uložených členmi skupiny.
Členovia skupinového bankového plánu nemusia byť zamestnancami tej istej spoločnosti; Členovia akejkoľvek organizácie alebo družstva môžu mať možnosť využiť plán skupinového bankovníctva. Členmi bankového plánu skupiny môžu byť členovia toho istého zboru, HOA alebo inej organizácie.
![Skupinové bankovníctvo Skupinové bankovníctvo](https://img.icotokenfund.com/img/loan-basics/598/group-banking.jpg)