Existuje niekoľko okolností, za ktorých môže osoba nakupovať zásoby priamo od spoločnosti. Nasledovné je určené na pokrytie niektorých z týchto prípadov, ktoré zahŕňajú plány priameho nákupu akcií, plány reinvestovania dividend (DRIP) a plány nákupu zamestnaneckých akcií (ESPP).
Plán priameho nákupu zásob
V takom prípade osoba nakupuje zásoby priamo od vydávajúcej spoločnosti. Niekoľko známych spoločností bude predávať akcie priamo jednotlivým investorom. Väčšina spoločností, ktoré ponúkajú tento druh nákupu, neúčtuje investorom províziu, a ak áno, poplatky za províziu alebo službu sú veľmi nízke v porovnaní s nákupom akcií prostredníctvom sprostredkovateľa. Ak kupujete veľmi malý počet akcií a chcete minimalizovať svoje náklady, priamy nákup akcií je skvelý spôsob, ako ísť.
Plány reinvestovania dividend
Investori, ktorí vlastnia akcie spoločnosti s plánom reinvestovania dividend, majú možnosť zaregistrovať sa v spoločnosti a zúčastniť sa na programe. Dividendy účastníkov DRIP namiesto toho, aby dostávali dividendy od spoločnosti, smerujú priamo k nákupu väčšieho množstva akcií v spoločnosti. Podobne ako pri priamych nákupoch akcií, s DRIPs často neexistujú žiadne poplatky za provízie.
Takto funguje DRIP:
príklad
Spoločnosť A vypláca dividendu 0, 50 USD za akciu ročne a jej akcie majú hodnotu 40 USD za akciu. Investor, ktorý sa zúčastňuje na DRIP, vlastní 200 akcií spoločnosti A. Namiesto toho, aby každý rok získal dividendu 100 dolárov, investor si môže kúpiť 2, 5 akcií (100 dolárov / 40 dolárov za akciu) akcií. Tieto akcie sú poskytované priamo od spoločnosti a neplatia sa žiadne provízie.
Plány nákupu zamestnancov
Pre zamestnancov, ktorí pracujú pre verejné spoločnosti, poskytujú ESPP veľkú šancu na kúpu akcií spoločnosti so zľavou. Počet zamestnancov, ktorých si môžu kúpiť, je obmedzený a nie je vždy dobré zvyšovať podiel v spoločnosti zamestnávateľa - je to trochu ako vložiť všetky vajcia do jedného košíka.
ESPP vo všeobecnosti ponúkajú zamestnancom šancu kúpiť si akcie za 85% trhovej hodnoty. Tieto akcie môžu ísť priamo do dôchodkového fondu, takže zvyčajne existuje možnosť zúčastniť sa na ESPP s nezdaneným príjmom; v týchto prípadoch sa peniaze odpočítajú z platu zamestnanca.