V každej ekonomike, dobrej alebo zlej, majú podniky všetkých veľkostí potenciál na zlyhanie. Čo sa však stane s poistnými dávkami sponzorovanými zamestnávateľom, ktoré máte, keď vaša spoločnosť žiada o bankrot?
Poistenie založené na zamestnávateľovi
Po prvé, rýchly opakovací program: Poistný plán založený na zamestnávateľovi je dohoda medzi vašim zamestnávateľom a poisťovňou o poskytovaní krytia celej pracovnej skupine ako skupine. Zamestnanci si môžu kúpiť krytie prostredníctvom skupinového plánu vyplnením potrebných dokladov a automatickým odpočítaním poistného z výplaty. Zamestnávatelia poskytujú niekoľko druhov poistenia - niektoré z najbežnejších sú zdravie, život a zdravotné postihnutie. Niektorí zamestnávatelia budú ponúkať formy poistného krytia bezplatne ako spôsob náboru a udržania zamestnancov.
Aký typ bankrotu?
Kapitola 11 Konkurz
Ak váš zamestnávateľ podá návrh na vyhlásenie konkurzu podľa kapitoly 11, ale vy si zachováte svoju prácu, je možné, že si budete môcť udržať skupinové poistenie. Spoločnosť však môže upustiť od svojich zamestnaneckých požitkov, znížiť hodiny zamestnancov alebo laikov. Pozrime sa, ako by mohlo byť vaše poistné krytie ovplyvnené v týchto situáciách:
Zdravotné poistenie: Ak je v mieste vášho zamestnania zamestnaných najmenej 20 ľudí a ste prepustení alebo ak sa zmení váš stav zamestnania, čo spôsobuje stratu poistného krytia, vy a vaši rodinní príslušníci budete môcť naďalej udržiavať svoju súčasnú politiku vďaka COBRA (Konsolidovaný zákon o zmierení rozpočtu Omnibusu). Potvrďte, že váš zamestnávateľ ponúka možnosť konverzie, ktorá vám umožní získať individuálne zdravotné poistenie od spoločnosti, ak stratíte výhody skupinového programu.
V rámci programu COBRA je možné skupinové zdravotné poistenie zachovať až 18 mesiacov. Budete však musieť zaplatiť svoju časť poistného - ktorú ste možno platili prostredníctvom zrážok zo mzdy - a časť vášho mesačného poistného zamestnávateľa plus 2% poplatok. Po 18 mesiacoch vo väčšine štátov COBRA končí a budete musieť získať nové krytie zdravotného poistenia - buď prostredníctvom nového zamestnávateľa, zakúpením nového individuálneho programu alebo pripojením sa k plánu svojho manžela. (Niektoré štáty predlžujú COBRA na 36 mesiacov.)
Ak sa váš zamestnávateľ rozhodne upustiť od svojich dávok zdravotného poistenia v dôsledku podania konkurzu podľa kapitoly 11, stratíte svoje zdravotné poistenie. Nemôžete pokračovať v pokrytí prostredníctvom COBRA, pretože skupinový plán už nebude existovať. Váš zamestnávateľ je povinný vám oznámiť 60 dní pred skončením vášho krytia. Počas tohto obdobia by ste mali dostať „osvedčenie o dôveryhodnom pokrytí“, ktoré budete potrebovať, aby ste mohli požiadať o novú politiku.
Životné poistenie a poistenie pre prípad zdravotného postihnutia: Ak máte v práci poistné krytie na základe životného alebo zdravotného postihnutia a stratíte poistné krytie, buď z dôvodu zmeny alebo odstránenia zamestnania alebo zrušenia skupinových plánov spoločnosti, poraďte sa so svojím správcom poistenia, aby ste zistili, či môžete presunúť z svoju skupinovú politiku k individuálnej politike.
Kapitola 7 Konkurz
V prípade, že vaša spoločnosť alebo zamestnávateľ podá návrh na vyhlásenie konkurzu podľa kapitoly 7, stratíte všetky formy skupinového poistenia zamestnávateľa založené na zamestnávateľovi, pretože tieto plány už neexistujú.
Akonáhle sa dozviete, že vaša spoločnosť žiada o konkurz v rámci kapitoly 7, skontrolujte všetky nevybavené poistné nároky, ktoré ste zadali na platbu a úhradu. Ak tieto pohľadávky nie sú vyplatené pred uzavretím spoločnosti, možno budete musieť podať konkurznému súdu „dôkaz o pohľadávkach“.
Konverzia zo skupiny na individuálne pokrytie
Niektoré poisťovne vám umožnia prevod zo zrušeného skupinového plánu na individuálny. Pri žiadosti o individuálnu politiku zvyčajne nebudete musieť poskytovať žiadne ďalšie informácie. Budete však musieť dokončiť nejaké doklady a pokryť celkové platby poistného.
Pravidlá prechodu na osobnú politiku sa líšia v závislosti od štátu, preto sa musíte obrátiť na štátne poisťovacie združenie. Existuje malé časové obdobie, v ktorom máte povolenie previesť zo skupiny na individuálny plán, takže nezabudnite zadať dokumenty včas. Majte tiež na pamäti, že niektoré úrovne pokrytia sa môžu meniť s individuálnym plánom, preto plánujte dopredu, aby ste sa vyhli akýmkoľvek prekvapeniam.
Spodný riadok
Konkurz spoločnosti môže znamenať významné zmeny týkajúce sa vášho poistného krytia, či už si ponecháte svoju prácu alebo vypnete pracovisko. Ak máte obavy o finančné zdravie vašej spoločnosti a chcete vedieť, ako by vás mohol ovplyvniť bankrot, prečítajte si svoje súčasné poistné krytie. Naučte sa, aké možnosti by ste mali, aby ste si mohli aj naďalej užívať ochranu, ktorú v súčasnosti máte prostredníctvom plánov skupinového pokrytia v práci.
![Ako je ovplyvnené poistenie v prípade bankrotu Ako je ovplyvnené poistenie v prípade bankrotu](https://img.icotokenfund.com/img/financial-analysis/514/how-insurance-is-affected-when-bankruptcy-occurs.jpg)