Čo je plán odpočtu miezd?
Program odpočtu miezd sa vzťahuje na prípady, keď zamestnávateľ zadržiava peniaze z výplaty zamestnanca na rôzne účely, najčastejšie však na dávky. Plány odpočtu miezd môžu byť dobrovoľné alebo nedobrovoľné. Jedným z bežných príkladov nedobrovoľného plánu odpočtu miezd je prípad, keď zamestnávateľ podľa zákona musí zadržať peniaze na sociálne zabezpečenie a Medicare. Dobrovoľný odpočet miezd sa odohráva vtedy, keď sa zamestnanec rozhodne - a dá zamestnávateľovi písomné povolenie - zadržať peniaze na určité účely, medzi inými napríklad na dôchodkové sporenie, zdravotnú starostlivosť alebo poistné na životné poistenie.
Vysvetlenie plánu odpočtu miezd
Plány odpočtu miezd ponúkajú zamestnancom pohodlný spôsob, ako automaticky prispievať k trvalým výdavkom alebo investíciám. Napríklad je bežné, že zamestnanci odpočítajú stanovené percento príjmu a prispejú ho na svoj tradičný individuálny dôchodkový účet (IRA) alebo Roth IRA. Zamestnanec sa tiež môže rozhodnúť, že poistné z poistnej zmluvy bude odpočítané z jeho platu, čím sa zabezpečí, že sa platba nikdy nestratí.
Niektoré plány odpočtov miezd môžu zahŕňať aj dobrovoľné a systematické odpočty miezd na nákup akcií kmeňových akcií. V takých prípadoch sa zamestnanec rozhodne pre plán nákupu akcií zamestnávateľa a časť, z ktorej každá výplata ide na nákup akcií z akcií zamestnávateľa, zvyčajne za zníženú cenu. V príklade poskytnutom komisiou pre cenné papiere a burzy (SEC), ktorý sa týka plánu odpočtu miezd zamestnancov v Domino's Pizza, Inc., sa oprávnení zamestnanci môžu rozhodnúť, že pridelia 1-15% zo svojej výplaty na nákup akcií spoločnosti s cenou 85% reálnej hodnoty. trhová hodnota dátumu uplatnenia opcie.
Príklady plánu odpočtu miezd
Medzi príklady spoločného plánu odpočtu miezd patria:
- 401 (k) programy, IRA alebo iné príspevky do dôchodkového sporeniaPlánky na zdravotné poistenie v zubnom, zubnom alebo zrakovom poistnomPohyblivé výdavky na účet alebo príspevky na zdravotný sporiaci účet pred zdanenímŽivotné poistné (často sponzorované zamestnávateľom) Charitatívne príspevky na charitatívne programy sponzorované zamestnávateľomKrátkodobé plány poistenia pre prípad zdravotného postihnutiaPlatba za predmety špecifické pre danú prácu, ako sú odevy, uniformy alebo náradie. Úspory Nákup dlhopisovPlatby za nákupy tovaru spoločnosti (počítače alebo iné vyradené vybavenie) Zrážky za školné alebo profesionálne certifikáty
Medzi príklady bežného nedobrovoľného odpočtu miezd patria:
- Federálna zrážková daň z príjmu (federálne poverená) Dane FICA (za príspevky a poistné na sociálne zabezpečenie a zdravotné poistenie) Štátna zrážková daň z príjmu (poverená štátmi, ktoré ukladajú daň z príjmu) Miestne dane (uložené mestami, okresmi a mestami za zdravotné postihnutie a / alebo poistenie v nezamestnanosti) Prídavné na dieťa (na objednávku súdu)
![Definícia plánu odpočtu miezd Definícia plánu odpočtu miezd](https://img.icotokenfund.com/img/how-start-business/249/payroll-deduction-plan.jpg)