Čo je to organizácia profesionálnych zamestnávateľov (PEO)?
Profesijná organizácia zamestnávateľov (PEO) - niekedy označovaná ako spoločnosť lízing zamestnancov - je spoločnosť zaoberajúca sa ľudskými zdrojmi, ktorej malé spoločnosti uzavreli zmluvu o prevzatí určitých administratívnych funkcií, ako sú mzdy, dane a zamestnanecké výhody. PEO sa v skutočnosti stáva spoluzamestnávateľom, čo je dohoda, ktorá mu umožňuje kombinovať zamestnancov viacerých spoločností s cieľom ponúknuť týmto spoločnostiam nižšie náklady, zníženú administratívu a vyššiu efektívnosť, ako aj lepší dôchodok, zdravotnú starostlivosť a pracovníkov. „kompenzačné balíčky pre svojich zamestnancov.
Kľúčové jedlá
- PEO je spoločnosť zaoberajúca sa ľudskými zdrojmi, ktorú uzavreli malé a stredné podniky na vykonávanie určitých obchodných funkcií a poskytovanie lepších zamestnaneckých výhod. Priemerný klient PEO je malý podnik s 19 zamestnancami; spoločnosti s menej ako 10 zamestnancami pravdepodobne nebudú mať úžitok z používania cien PEO.PEO je zvyčajne založený na percentuálnom podiele na celkovom mzdovom počte alebo počte zamestnancov.
Ako funguje PEO
Viac ako 800 PEO v USA poskytuje rôzne služby medzi 156 000 až 180 000 malými a strednými spoločnosťami, ktoré zamestnávajú 2, 7 až 3, 4 milióna ľudí. Ako spoluzamestnávateľ sa PEO stáva zákonným a daňovo závislým zamestnávateľom pre zamestnancov všetkých klientskych spoločností. To umožňuje PEO vyjednávať rozsiahlejšie a lacnejšie výhody, odmeny zamestnancov a sadzby poistenia v nezamestnanosti a ponúkať najmodernejšie administratívne služby. Podľa Národnej asociácie profesionálnych zamestnávateľských organizácií (NAPEO) je priemerným klientom PEO malý podnik s 19 zamestnancami.
2, 7 až 3, 4 milióna
Počet zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje profesionálna organizácia zamestnávateľov v USA
Medzi povinnosti, ktoré vykonávajú PEO v USA, patria:
- Mzdy vrátane automatických vkladov a jednorazových platieb zamestnancom na plný a čiastočný úväzok, ako aj predajcom Zamestnanecké výhody, od lekárskych, stomatologických, zrakových, podnikových pohľadávok a 401 (k) plánov. Funkcie plnenia týkajúce sa daní zo mzdy, zamestnancov daňové formuláre a formuláre a správy služby Internal Revenue Service (IRS)Prístup k odborníkom vo všetkých oblastiach, na ktoré sa vzťahuje riadenie rizík a bezpečnosť PEOWorkplace Prispôsobené príručky pre zamestnancovPrijímanie zamestnancov a kontrola pred zamestnaním
Dôležité ďalšie úvahy
Pre lepšie pochopenie úlohy PEO v podnikaní je dôležité poznať nasledovné:
- Väčšina PEO nebude spolupracovať so spoločnosťou, ktorá má menej ako 10 zamestnancov. Optimálny počet zamestnancov je 16 až 80. OSO zvyčajne oceňujú služby založené na percentuálnom podiele na celkovej mzde spoločnosti alebo na počte zamestnancov.Zmluvovanie s PEO znamená odovzdanie niektorých alebo všetkých administratívnych povinností. Dĺžka a štruktúra zmluvy sa líši podľa PEO. Zrušenie zmluvy môže zahŕňať zaplatenie poplatku. Ponúkané služby sa líšia v závislosti od PEO a nie všetky PEO ponúkajú všetky služby všetkým spoločnostiam.
PEO nie sú to isté ako agentúry dočasného zamestnávania.
Profesijná organizácia zamestnávateľov verzus Temp Agency
Niektorí ľudia zamieňajú PEO s dočasným zamestnaním alebo s dočasnou agentúrou. Tieto dve možnosti sú úplne odlišné, aj keď niektoré ponúkané služby sa zdajú byť podobné. Agentúry dočasného zamestnávania prijímajú zamestnancov a krátkodobo ich prideľujú podnikom na pomoc s preťažením alebo špeciálnymi projektmi alebo „podľa potreby“. PEO, ako je uvedené vyššie, sú spolu zamestnávateľmi a preberajú niekoľko administratívnych funkcií pre klientov.
![Definícia profesionálnej zamestnávateľskej organizácie Definícia profesionálnej zamestnávateľskej organizácie](https://img.icotokenfund.com/img/how-start-business/271/professional-employer-organization.jpg)