Čo je to životopis?
Životopis je jednostránkový alebo dvojstranový formálny dokument, ktorý sa nádejné pracovné miesta odovzdávajú najímajúcim manažérom a náborovým pracovníkom ako prostriedok na rozčlenenie ich pracovných skúseností, vzdelania a špeciálnych zručností. Úspešné pokračovanie nalákalo potenciálnych zamestnávateľov, aby pozvali uchádzačov na pohovor na túto pozíciu. K životopisom sa tradične priraďujú sprievodné listy, v ktorých žiadatelia obhajujú svoje príslušné zručnosti a presúvajú svoju špecifickú kvalifikáciu na dané miesto.
Ako dlho by mal môj životopis pokračovať?
Pochopenie životopisov
Zvyčajne sa vyžaduje na uchádzanie sa o pracovné miesta s bielym golierom, ktoré umožňujú náborovým pracovníkom vylúčiť uchádzačov, ktorým chýbajú zručnosti potrebné na efektívne obsadenie úloh. Úspešné pokračovanie vyzdvihuje konkrétne úspechy, ktoré žiadatelia dosiahli na predchádzajúcich pozíciách, napríklad zníženie nákladov, prekročenie cieľov predaja, zvýšenie ziskov a vybudovanie tímov.
Požiadavky životopisov
Štruktúry životopisov začínajú tradične jedným alebo dvoma riadkami, ktoré podrobne popisujú kariérne ciele žiadateľa a zdôrazňujú odvetvie, v ktorom hľadá zamestnanie. Vo všeobecnosti nasleduje história zamestnania uchádzača, ktorá začína jeho súčasnou alebo poslednou pozíciou, nasleduje chronologický zoznam predtým zastávaných pozícií, pričom staršie pracovné miesta sú umiestnené na spodnej časti stránky.
Zamestnávatelia skúmajú históriu pracovných miest z hľadiska výrazných medzier v zamestnaní alebo štruktúr krátkodobo držaných pozícií, ktoré by mohli označiť neschopnosť uchádzača udržať si zamestnanie na diaľku. Niektorí odborníci v oblasti ľudských zdrojov odporúčajú odstrániť najstaršie pozície, aby sa vytvoril priestor na zvýraznenie novších pozícií, ktoré zdôrazňujú relevantnejšie zručnosti. To platí najmä pre high-tech spoločnosť, ktorá sa snaží zostaviť špičkové tímy zamerané na technológie. V skutočnosti môžu menej relevantné staršie zručnosti dokonca viesť k obnoveniu životopisu tým, že podvedome naznačujú zastaranie kandidáta. Inými slovami, najmocnejší pokračuje v zdôrazňovaní toho, ako môže žiadateľ prosperovať v konkrétnej úlohe.
Napokon nárast elektronických podaní pre pokračovanie dramaticky zmenil dynamiku pokračovania. Kým dokumenty z minulosti boli striktne textové, digitálne príspevky často obsahujú grafy, grafy alebo iné ilustračné prvky, ktoré vizuálne vyjadrujú relevantné silné stránky a jedinečné súbory zručností jednotlivca.
![Obnoviť definíciu Obnoviť definíciu](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/558/resume.jpg)