Čo je to mzda
Prideľovanie miezd je úkon, pri ktorom sa peniaze vyplácajú priamo z výplaty zamestnanca, aby sa splatil dlhový záväzok. Prideľovanie miezd môže byť dobrovoľné alebo nedobrovoľné. Takýto automatický program zrážky sa môže použiť na splatenie rôznych dlžných záväzkov, vrátane daní zo spätného preplatenia, dlhu študenta s nesplácaným úverom a platieb na podporu dieťaťa a manželského partnera. Priradenie mzdy je zvyčajne poslednou možnosťou pre veriteľa, ktorý dostane platbu od dlžníka, ktorý predtým nezaplatil dlhový záväzok. Pridelenie mzdy, ak je nedobrovoľné, sa môže tiež označovať ako mzdové zabezpečenie a vyžaduje súdny príkaz.
Rozdelenie miezd
Prideľovanie miezd sa zvyčajne používa pre dlhy, ktoré zostali nezaplatené dlhší čas. Prideľovanie miezd je možné rozdeliť do dvoch kategórií: dobrovoľné a nedobrovoľné. Zamestnanci sa niekedy môžu rozhodnúť pre dobrovoľné pridelenie mzdy, aby platili za veci, ako sú poplatky za odbory, alebo aby prispievali do dôchodkového fondu. V rámci prísľubu splácania pôžičky pred výplatou sa môžu dokonca dobrovoľne rozhodnúť pre plán zaraďovania miezd. Ak je pridelenie mzdy vykonávané dobrovoľne alebo na príkaz súdu a doručené zamestnávateľovi, spracováva sa v rámci mzdového postupu zamestnávateľa. Zamestnanec nemá čo robiť; ich výplata sa zníži o sumu pridelenia a zaznamená sa na ich výplatnej páske.
Aj keď sú cenným nástrojom na výber nesplatených dlhov, priradenie miezd môže byť spojené s nekalými praktikami požičiavania. Preto sú niektoré štáty nezákonne pridelené mzdy.
Priradenie mzdy: dobrovoľné
Pri dobrovoľnom pridelení mzdy pracovník žiada svojho zamestnávateľa, aby zadržal časť svojej výplaty a poslal ju veriteľovi. Dohody o pôžičke môžu niekedy zahŕňať doložku o dobrovoľnej doložke o mzde, ak dlžník neplní svoju pôžičku. Poskytovatelia pôžičiek do Payday Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payers Payday Payers Payers Payday Payers Payers Payday Payers Payers Payday Payers Payers Payday Payers Payers Payday Payers Takýto veriteľ môže začať so mzdou bez súdneho príkazu. Všeobecne platí, že mzdové priradenie, ktoré používa poskytovateľ pôžičiek pred výplatou, trvá tri roky.
Priradenie mzdy: Nepovinné
Neúmyselné pridelenie mzdy si vyžaduje súdny príkaz a je najpravdepodobnejšie, že bude zamestnaný na výber platieb manželského partnera a výživného na dieťa, ktoré nariadil súd. Neúmyselné pridelenie mzdy sa môže použiť aj na výber nezaplatených súdnych pokút alebo študentských pôžičiek, ktoré už neboli dodržané.
Niekoľko štátov umožňuje jednotlivcom prihlásiť sa na dobrovoľné dohody o podpore dieťaťa. V takom prípade musia obaja rodičia súhlasiť s plánom. Len čo sa tak stane, môže sa začať dobrovoľné prideľovanie miezd. Ak je zapojená agentúra na podporu dieťaťa / sociálna starostlivosť, museli by schváliť akýkoľvek plán.
![Priradenie mzdy Priradenie mzdy](https://img.icotokenfund.com/img/debt-management-guide/446/wage-assignment.jpg)