Takmer všetci jednotlivci, ktorí pracujú v Kanade, sú oprávnení prispievať na Kanadský dôchodkový plán alebo CPP a poberať výhody. CPP je odložené dôchodkové vozidlo, ktoré bolo zavedené od roku 1965, keď bolo uvedené na trh ako doplnok k starobnej bezpečnosti. Je určený na čiastočné nahradenie zárobkov po odchode do dôchodku, zdravotného postihnutia alebo smrti. Kanaďania, ktorí majú bydlisko v Quebecu, nemajú nárok na výhody CPP, pretože pokrajinská vláda v Quebecu sa rozhodla od programu odstúpiť. Namiesto toho Quebec ponúka penzijný plán v Quebecu.
Kľúčové jedlá
- Kanadský dôchodkový plán (CPP) je odložený dôchodkový plán, ktorý poskytuje prispievateľom a ich rodinám dôchodkové, invalidné a pozostalostné dávky. V roku 2019 je priemerná mesačná dávka pre novoprijatých 65 rokov stará 724 USD, zatiaľ čo maximum je 1 155 $. Nový plán rozšírenia, ktorý sa začne uplatňovať v roku 2019, bude postupne zvyšovať sadzbu príspevkov zo pôvodnej sadzby 4, 95% na 5, 95%, pričom výhody pre tých, ktorí v súčasnosti prispievajú do programu CPP, sa nikomu neposielajú výhody, aj tí, ktorí sú oprávnení, až kým nebude vyplnená a predložená žiadosť o ich prijatie.
Príjemcovia dôchodkového plánu v Kanade
Štandardné dávky sú vyhradené pre tých, ktorí dosiahnu plný vek odchodu do dôchodku 65 rokov, hoci existujú ustanovenia pre ľudí vo veku od 60 do 65 rokov (ktorí dostali zníženú sumu), pre osoby s chronickým postihnutím a pre pozostalých pre tých, ktorí stratili niekoho predtým, ako dosiahli dôchodkový vek. Tí, ktorí zaplatili do systému a rozhodli sa poberať dávky po 65. roku života, dostanú o 8, 4% viac za každý rok, ktorý odložia, až do veku 70 rokov, keď dostanú o 42% viac, ako keby začali poberať dávky vo veku 65 rokov.
CPP poskytuje mesačné dávky aj nezaopatreným deťom prispievateľov so zdravotným postihnutím alebo zosnulých. Aby dieťa mohlo mať nárok na dávky pre deti, musí byť mladšie ako 18 rokov alebo mladšie ako 25 rokov, zatiaľ čo je zapísané na plný úväzok v uznávanej vzdelávacej inštitúcii.
Príspevky a výhody
Plán vylepšenia CPP
Doteraz sa dôchodkové požitky podľa CPP nahradili jednou štvrtinou priemerného zárobku pracovníka, ale nový plán rozšírenia, ktorý sa zavádza postupne v priebehu siedmich rokov, má zvýšiť toto percento na jednu tretinu. Zvýši sa tým aj budúce zdravotné postihnutie a pozostalostné dávky.
Od roku 2019 do roku 2023 sa príspevky zamestnancov postupne zvyšujú zo pôvodnej sadzby 4, 95% (platné do roku 2018) na 5, 95% ročne. V roku 2019 je výška príspevku 5, 10%. Príspevky zamestnávateľov sú rovnaké ako príspevky zamestnancov. Rovnako ako v USA, samostatne zárobkovo činné osoby prispievajú tak časťami zamestnancov, ako aj zamestnávateľmi. V roku 2024 sa zavedie druhý vyšší strop zárobkov, ktorý umožní pracovníkom, ktorí zarábajú viac, platiť ďalšie príspevky.
Úrovne výhod
Úroveň dávok, ktoré môže pracovník poberať po odchode do dôchodku vo veku 65 rokov, sa líši v závislosti od toho, koľko zaplatili do systému počas svojho pracovného života - funkcia výšky ich príspevkov a počet rokov, v ktorých ich vyplácal. Keďže sadzba príspevku ako percento z príjmu je pevná, tí, ktorí zarábajú viac peňazí, majú nárok na vyššie mesačné výhody z CPP. V roku 2019 je priemerná mesačná dávka pre novo dôchodcov vo veku 65 rokov 724 USD, zatiaľ čo maximálna výška je 1 155 USD.
Jednotlivci vo veku 60 až 70 rokov, ktorí pracujú, zatiaľ čo poberajú dôchodkové dávky podľa CPP, môžu zvýšiť svoj dôchodkový príjem s požitkom po odchode do dôchodku, ak naďalej prispievajú do CPP.
Príjem dávok
Výhody CPP sa neposielajú nikomu, dokonca ani oprávneným osobám, kým sa nevyplní a neodošle žiadosť o ich získanie. Ak je žiadosť zamietnutá, možno sa odvolať na Kanadskej odvolacej komisii pre dôchodky. Úpravy životných nákladov založené na zvýšení indexu spotrebiteľských cien Kanady sa uskutočňujú každý rok v januári. V roku 2019 sa výška dávok zvýšila o 2, 3%
![Kto má nárok na dávky z kanadského dôchodkového plánu? Kto má nárok na dávky z kanadského dôchodkového plánu?](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/686/who-is-eligible-canada-pension-plan-benefits.jpg)