DEFINÍCIA Pracovnej kontroly
Pracovná kontrola je situácia, keď menšinový akcionár alebo akcionári majú dostatok hlasovacích právomocí, aby ovplyvnili alebo určili podnikovú politiku. Toto existuje v spoločnostiach so široko rozptýleným vlastníctvom akcií, kde žiaden jednotlivec nemá väčšinový podiel, čo znamená vlastníctvo 51% alebo viac hlasovacích akcií. Individuálny akcionár s 20% podielom v spoločnosti často kontroluje dostatočne veľkú pozíciu na to, aby mal funkčnú kontrolu. Inokedy si vyžaduje kontrolu nad skupinou akcionárov pracujúcich v zhode.
BREAKING DOWN Pracovná kontrola
Pracovná kontrola existuje, keď sa menšinový akcionár alebo viacerí menšinoví akcionári spoja, aby prevzali kontrolný podiel v spoločnosti. Príležitosť pre menšinových akcionárov získať túto kontrolu sa prejavuje v korporáciách, v ktorých nemá dominantnú väčšinu (viac ako 50%) akcionárov. Aj keď neexistujú žiadne oficiálne kritériá na vymedzenie pracovnej kontroly, 20% vlastníctva sa často považuje za dostatočne veľké na to, aby prejavilo túto úroveň vplyvu. V takom prípade musia spoločnosti uviesť jednotlivých investorov s pracovnou kontrolou vo svojej účtovnej závierke.
Pracovná kontrola v niektorých odvetviach, ako sú technológie, nie je bežným javom. Napríklad zakladatelia spoločností Facebook (FB) a Google (GOOGL) sú od 1. dňa v čele svojich spoločností. Z tohto dôvodu stále kontrolujú väčšinu akcií s hlasovacím právom, zatiaľ čo prví investori pravdepodobne uplatňujú nárok na veľkú časť akcií. zvyšný hlasovací podiel. V skutočnosti Mark Zuckerberg kontroluje viac ako 80% akcií s hlasovacím právom na Facebooku, takže akékoľvek zmeny alebo smerovania musia byť ním schválené.
Tam, kde sa objaví kontrola práce, sú spoločnosti zo starších odvetví, ktoré zaznamenávajú určitý obrat na úrovni C alebo predstavenstva. Okrem toho hedgeové fondy, podielové fondy a súkromné kapitálové spoločnosti často získajú pracovnú kontrolu nad akciami pred začatím proxy boja so súčasným riadiacim tímom.
Výhody a nevýhody pracovnej kontroly
Mať pracovnú kontrolu nad hlasovacími podielmi dáva osobe alebo skupine obrovský vplyv na operatívny a strategický rozhodovací proces. Ak sa tento jednotlivec domnieva, že spoločnosť by mala pokračovať v projekte alebo odstúpiť od existujúceho projektu, je oprávnená toto úsilie naštartovať sama. Okrem toho poskytuje osobe osobu, ktorá sa ujme vedenia v správnej rade a urobí kľúčové operatívne nájmy v C-suite. Ale to tiež predstavuje problém pre spoločnosť. Keď jeden človek urobí všetky rozhodnutia, môže prehliadnuť alebo ignorovať dobré nápady v prospech svojich vlastných. To môže viesť k zlým rozhodnutiam organizácie alebo neefektívnemu prideľovaniu kapitálu.
![Pracovná kontrola Pracovná kontrola](https://img.icotokenfund.com/img/financial-analysis/201/working-control.jpg)