Zdá sa, že veľké spoločnosti si nemôžu dovoliť prestávku. Nedávny prieskum spoločnosti Harris naznačuje, že spotrebitelia neveria mnohým veľkým podnikom a menej ako 20% ľudí dôveruje spoločnostiam v odvetví bankovníctva, farmaceutického priemyslu a zdravotného poistenia. Hnutie za nákup miestneho tovaru je pravdepodobne jedným z faktorov, ale veľké korporácie a ich akcie mohli spôsobiť určité negatívne postoje. Nižšie uvádzame iba niekoľko problémov, ktoré niektorí spotrebitelia čelia veľkým podnikom:
POZRI: História amerických monopolov
Slabí tvorcovia pracovných miest
Pokiaľ ide o počet, veľká väčšina podnikov v Spojených štátoch sa považuje za malé podniky s menej ako 500 zamestnancami a ročnými príjmami nižšími ako 5 miliónov dolárov. Tieto malé podniky zamestnávajú približne 67% celkovej pracovnej sily v súkromnom sektore a vytvárajú takmer všetky nové pracovné miesta. Základnou hnacou silou týchto štatistík nie je ani tak veľkosť spoločnosti, ale jej novosť. Nové, rozvíjajúce sa spoločnosti (ktoré sú spočiatku malé) si v priebehu rastu najímajú viac zamestnancov. Veľké etablované spoločnosti sa zaoberajú výrobou peňazí pre svojich akcionárov. Väčšina z nich sa zameriava na efektívnejšie dosahovanie ziskov. Bežným spôsobom, ako to dosiahnuť, je znižovanie a zvyšovanie cien - dve praktiky u spotrebiteľov sú vo všeobecnosti nepopulárne.
Právomoc ovplyvniť právne predpisy
Veľké spoločnosti majú hlboké vrecká. To často znamená, že môžu mať lobistov na plný úväzok, aby sa ubezpečili, že všetky čakajúce právne predpisy sú pre ich priemysel a ich spoločnosť priaznivé. Veľké spoločnosti môžu mať obrovský vplyv na zákon a na volených vládnych úradníkov, ktorí sa spoliehajú na svoje peniaze v čase volieb. Korporácie môžu niekedy vstúpiť aj do vládnych agentúr. Príkladom je druhý veliteľ Správy potravín a liečiv Michael Taylor, bývalý výkonný riaditeľ spoločnosti Monsanto. Tento druh útulnosti medzi veľkým podnikom a vládou spôsobuje nedôveru ľudí.
Drvenie malých podnikov
V odvetviach, v ktorých hospodárnosť z veľkého rozsahu spôsobuje veľké rozdiely v maržích, môžu veľké podniky vytlačiť z trhu menšie podniky. K tomu môže dôjsť prostredníctvom stratégií predátorských cien, výhradných dohôd o distribúcii a dokonca aj lobovaním miestnych a štátnych vlád za zvýšenie prekážok vstupu na trh. Veľké podniky sú Goliášom pre malé firmy Davida. V obchodnom svete USA David zriedka vyhrá.
Zisk z hospodárstva
Hlavným cieľom spoločnosti je poskytovať zisk svojim akcionárom. V rastovom cykle malej spoločnosti sa zisky často prevádzajú späť do podnikových pokladníc, aby sa financovala expanzia, ale veľká, zrelá spoločnosť sifóny profituje, aby vyplatila dividendy akcionárom. Väčšina akcionárov ponecháva tieto dividendy v investičných portfóliách skôr, ako ich minú, takže nemajú stimulačný vplyv na ekonomiku. Miestne spoločenstvá často nemajú úžitok z toho, že v ich oblasti pôsobia veľké korporácie, najmä ak je vrcholový manažment vrtuľníkom odkiaľkoľvek. Sentiment spotrebiteľov sa môže stať obzvlášť negatívnym, keď veľké korporácie dostanú štátne dotácie a pôžičky na podporu operácií.
Spodný riadok
Veľké korporácie majú povesť nedôveryhodnosti a brzdu hospodárstva. Niektoré z týchto reputácií získali spravodlivé a štvorcové; mnoho veľkých spoločností sa však snaží zmäkčiť svoj imidž tak, aby pôsobil viac miestne a komunitne, ale presvedčených spotrebiteľov je ťažké presvedčiť.
![4 dôvody, prečo milujete nenávidieť veľké podniky 4 dôvody, prečo milujete nenávidieť veľké podniky](https://img.icotokenfund.com/img/entrepreneurs/353/4-reasons-why-you-love-hate-big-businesses.jpg)