Americká ekonomika v roku 2018 pridala 2, 6 milióna pracovných miest, keďže zamestnanosť sa počas predsedníctva Donalda Trumpa naďalej leskla. Keďže nezamestnanosť v USA po finančnej kríze v rokoch 2008 - 2009 dosiahla vrchol približne 10%, oživenie na trhu práce odviedlo mieru nezamestnanosti na najnižšiu úroveň od roku 2000 na 3, 9%. Miera nezamestnanosti v apríli klesla ešte na 3, 6%. 2019. Keď klesá miera nezamestnanosti na tak nízku úroveň, pýtajú sa teraz odborníci, čo sa môže javiť ako nelogická otázka: je miera nezamestnanosti príliš nízka?
Miera nezamestnanosti je definovaná ako percento pracujúcich, ktorí sú nezamestnaní a aktívne hľadajú zamestnanie, a pri 3, 6% možno tvrdiť, že je príliš nízka. Prečo je teda miera nezamestnanosti príliš nízka? Je to na škodu pre hospodárstvo, keď má príliš veľa ľudí prácu?
Kľúčové jedlá
- USA pridali milióny pracovných miest od Veľkej recesie, keď sa nezamestnanosť dotkla 10% na svojom vrchole. Nízka nezamestnanosť sa často považuje za pozitívny znak pre hospodárstvo. Nízka miera nezamestnanosti však môže mať v skutočnosti negatívne dôsledky, ako napríklad inflácia a znížená produktivita.
Otázka produktivity
Trh práce dosiahne bod, v ktorom každé ďalšie pridané pracovné miesto nevytvára dostatočnú produktivitu na pokrytie jeho nákladov, a preto je každé nasledujúce pracovné miesto po tomto bode neefektívne; Toto je medzera výstupu, ktorá sa často nazýva ochabnutie na trhu práce. V ideálnom svete nemá hospodárstvo nijaký pokles, čo znamená, že hospodárstvo je na plný výkon a nie je tu žiadna produkčná medzera. V ekonómii sa útlm počíta podľa U6 mínus U3, kde U6 je celková nezamestnanosť, skrytá nezamestnanosť a pracovníci na čiastočný úväzok, ktorí hľadajú prácu na plný úväzok, a U3 je jednoducho celková nezamestnanosť.
Rovnako ako hospodárstvo stúpa a klesá, tak aj produkčná medzera. Ak existuje negatívna produkčná medzera, zdroje ekonomiky - jej trh práce - sú nedostatočne využívané. Naopak, ak existuje pozitívna produkčná medzera, trh nadmerne využíva zdroje a hospodárstvo sa stáva neefektívnym; k tomu dochádza, keď miera nezamestnanosti klesá.
O úrovni, v ktorej sa nezamestnanosť rovná pozitívnej produkcii, sa veľmi diskutuje. Ekonómovia však naznačujú, že keďže miera nezamestnanosti v USA klesne pod 5%, hospodárstvo je veľmi blízko alebo je na plný výkon. Takže na 3, 6% by sa dalo tvrdiť, že miera nezamestnanosti je príliš nízka a americké hospodárstvo sa stáva neefektívnym.
Rastúca mzda
Inflácia je vo všeobecnosti dobrá vec. V niektorých odvetviach je však mzdová inflácia nad prirodzeným tempom inflácie zlá vec. Odvetvia ako priemysel a spotrebiteľský diskrečný boj s infláciou miezd a malé a stredné podniky nemajú rezervy na zvládnutie rastúcich miezd. „Okrem ziskovosti vytvárajú malé kapitály nižšie príjmy na zamestnanca a vykonávajú väčší podiel svojho podnikania v USA, “ uviedol Goldman Sachs v poznámke začiatkom tohto roka.
„Odhadujeme, že zrýchlenie inflácie mzdových nákladov o 100 bp by predstavovalo 2% protiveterný vplyv na Russell 2000 EPS, čo je zhruba dvojnásobok odhadovaného dopadu na S&P 500 odhadovaného na 1%.“
Inflácia miezd sa zvyšuje zvyšovaním dopytu po pracovnej sile, keď miera nezamestnanosti klesá. Keďže je k dispozícii menej ľudí, zamestnávatelia sú nútení zvyšovať mzdy, aby prilákali a udržali talent.
Prevratným účinkom zvyšujúcich sa miezd je to, že niektoré malé firmy sa musia ponoriť do menej talentovanej pracovnej skupiny, čím znižujú produktivitu.
Spodný riadok
Miera nezamestnanosti v USA sa na nízkej dekáde ironicky stáva problémom pre tvorcov politiky. Keďže Federálny rezervný systém upravuje menovú politiku tak, aby sa dostala na najúžasnejšie miesto v plnej kapacite, musí čeliť hospodárskym a sociálnym problémom. Urýchlenie mzdovej inflácie z príliš nízkej nezamestnanosti spôsobí zisky, ale keďže 7 miliónov ľudí stále hľadá prácu, je ťažké im túto príležitosť poprieť.