Čo je zaručený minimálny dôchodok (GMP)?
Zaručený minimálny dôchodok je minimálny dôchodok, ktorý musí zamestnanecký dôchodkový systém v Spojenom kráľovstve poskytovať zamestnancom vo verejnom sektore, ktorí dostali zmluvu zo štátneho dôchodkového systému (SERPS) medzi 6. aprílom 1978 a 5. aprílom 1997.
Kľúčové jedlá
- Zaručený minimálny dôchodok existuje na kompenzáciu miezd zamestnancom vo verejnom sektore v Spojenom kráľovstve. SVP bol predstavený ako spôsob, ako zabezpečiť, aby spoločnosti platili zamestnancom zaslúžené dôchodky, aj keď odložili príspevky. Tento spôsob správy dôchodkov bol v roku 2016 zrušený. existovali zamestnanci poberajúci dôchodok, ktorí by sa predtým považovali za dávku pre SVP, teraz im je jednoducho vyplatená základná sadzba.
Pochopenie zaručeného minimálneho dôchodku (GMP)
Zaručená minimálna výška vyplácaného dôchodku bola zhruba rovnaká ako suma, ktorú by zamestnanec dostal, ak by sa nedostal zo štátneho dôchodkového systému. Od 6. apríla 1997 bol test minimálneho dôchodku nahradený testom referenčnej schémy. Test vyhodnotil celkové výhody, ktoré systém priniesol, na rozdiel od individuálnej záruky pre každého účastníka. Ak schéma prešla skúškou, zachovala si však svoju zmluvu.
Starý dôchodkový systém Spojeného kráľovstva mal dve hlavné zložky: základný štátny dôchodok a dôchodkový systém súvisiaci so štátnymi príjmami, známy aj ako doplnkový štátny dôchodok. Zamestnanci, ktorí platili národné príspevky na poistenie v plnej výške, si vytvorili základný štátny dôchodok. Nie všetci zamestnanci si však vybudovali SERPS. Mnohí dostali zmluvu zo štátneho dôchodku buď dobrovoľne, alebo preto, lebo ich dôchodkový plán to urobil v ich mene.
Vláda povolila zamestnávateľom, ktorí ponúkali programy so stanovenými požitkami, uzatvoriť zmluvy so zamestnancami a platiť zníženú sadzbu príspevkov na národné poistenie. Spoločnosti výmenou za zaplatenie nižších sadzieb do národného poistenia sľúbili, že ich dôchodok bude spĺňať minimálny štandard dávok. Stručne povedané, museli sa aspoň vyrovnať dôchodku SERPS, ktorý by pracovník dostal inak. Táto platba sa stala známou ako zaručený minimálny dôchodok. Pracovníci, ktorých zamestnávatelia ponúkajú dôchodky so stanovenými príspevkami, nemali rovnakú záruku. Vylúčení boli aj jednotlivci, ktorí svoje zľavy z národného poistenia vložili do osobných dôchodkových systémov.
Na začiatku štát zvyšoval životné náklady so štátnym dôchodkom jednotlivca. Po 6. apríli 1988 sa však všetky zvýšenie životných nákladov stalo zodpovednosťou zamestnaneckého dôchodkového systému. Od tohto momentu sa zvýšenia riadili indexom spotrebiteľských cien na maximum 3 percentá.
Zmeny v GMP z apríla 2016
Od apríla 2016 vláda Spojeného kráľovstva zmenila štátny dôchodkový systém niekoľkými pomerne významnými spôsobmi. V rámci úpravy by si pracovníci už nevytvárali nárok na dôchodok podľa SERPS. Vláda tiež prerušila prax uzatvárania zmlúv o dôchodku. Počnúc aprílom 2016 systém založený na jednorazovom výpočte určoval výšku dôchodku, ktorú dostanú jednotlivci, ktorí odchádzajú do dôchodku. Niekto, kto bol vo veľkom rozsahu zmluvne viazaný, jednoducho dostáva základnú sumu štátneho dôchodku.
