Ako vedúci pracovník na dôchodku by ste si mohli urobiť doplnkovú kariéru zo služby v jednej alebo viacerých správnych radách. Členstvo v predstavenstve môže byť výrazne menej stresujúce a časovo náročné ako predchádzajúce pozície, ktoré ste mohli zastávať - pričom stále ponúka šesťmiestny príjem. Túto prácu na čiastočný úväzok môžete dokonca zarobiť viac, najmä ak sa počíta za hodinu.
Na špičkovej úrovni by ste mohli zarobiť sedem čísel: bývalý generálny riaditeľ AOL Jonathan Miller zarobil v roku 2015 viac ako 1 milión dolárov za sedenie v ôsmich správnych radách a bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Merck & Co. P. Roy Vagelos zarobil viac ako 20 miliónov dolárov, najmä v akciové opcie, ako predseda jedinej rady v roku 2014, informuje spoločnosť Boston Globe.
Ak máte záujem o členstvo v správnej rade, tu je to, čo potrebujete vedieť o tom, čo rady hľadajú, ako si ich všimnúť a za čo platia.
Čo hľadajú spoločnosti v predstavenstve
Niekedy sa môžete dozvedieť, čo spoločnosti požadujú od svojich členov správnej rady, prečítaním výročného splnomocnenia spoločnosti. Napríklad, niektoré z vlastností, ktoré Wal-Mart tvrdí, že hľadajú členov správnej rady, sú: „vynikajúci úspech v profesionálnej kariére; rozsiahle skúsenosti a múdrosť; osobná a profesionálna integrita; schopnosť robiť nezávislé analytické otázky; skúsenosti s porozumením a porozumenie podnikateľského prostredia; ochota a schopnosť venovať primeraný čas úlohám správnej rady. ““
Kľúčové jedlá
- Členovia správnej rady môžu zarobiť šesť, sedem alebo dokonca osem čísel ročne, v závislosti od ich kompenzačného usporiadania. Správne rady zahŕňajú výkonných dôchodcov a podnikateľov, ktorí sa blížia ku koncu svojej kariéry, a mladších ľudí, ktorí zažili vysokú úroveň úspechu. Keď sa dozviete o pozadí existujúcich členov správnej rady, môžete extrapolovať, čo hľadajú, v nových členoch.
V splnomocnení sa tiež uvádza, že spoločnosť hľadá „odborné znalosti v oblasti riadenia, stratégie, rozvoja a vykonávania“; ľudia, ktorí rozumejú „finančným, prevádzkovým a strategickým otázkam, ktorým čelia veľké maloobchodné spoločnosti“; globálne alebo medzinárodné obchodné skúsenosti; skúsenosti s technológiami a elektronickým obchodom; skúsenosti s marketingom, správou značky alebo public relations; finančné, účtovné alebo finančné skúsenosti; alebo regulačné alebo právne skúsenosti.
Čím viac kvalifikácií môžete priniesť k stolu, tým lepšie. Spoločnosť tiež hľadá rozmanitosť a zvažuje „odlišné názory a skúsenosti kandidáta… a ako by tieto stanoviská a skúsenosti mohli zvýšiť celkovú efektívnosť rady“.
Aj keď sú tieto popisy dosť všeobecné, učením sa o pozadí existujúcich členov správnej rady môžete extrapolovať, čo spoločnosť pravdepodobne hľadá v nových. Medzi možnosti patrí práca na vysokej úrovni pre federálnu vládu, predchádzajúce pozície generálneho riaditeľa alebo riaditeľa, skúsenosti so založením a spustením úspešného uvedenia do prevádzky a skúsenosti z iných rád. Vyhľadajte medzery v odbornosti, ktoré by mohli zostať, keď súčasný člen predstavenstva odstúpi. Mohli by ste vyplniť tieto medzery?
Rady nie sú zložené iba z výkonných dôchodcov a podnikateľov, ktorí sa blížia ku koncu svojej kariéry. Súťažíte o miesta v správnej rade s ľuďmi, ktorí boli v mladom veku mimoriadne úspešní. Do rady spoločnosti Walmart patria Kevin Systrom, 34, generálny riaditeľ a spoluzakladateľ spoločnosti Instagram a Marissa Mayer, 42 rokov, ktorá je známa vysokými pozíciami, ktoré dosiahla v službách Google a Yahoo.
Ako sa dostať na vedomie
Vaša stratégia, ktorú si chcete všimnúť a byť považovaný za člena správnej rady, by mala byť podobná stratégii, ktorú vyžaduje na zabezpečenie akejkoľvek inej pozície na vysokej úrovni.
„Uistite sa, že vytvoríte životopis predstavenstva, ktorý vás bude kvalifikovať na predstavenstvo spoločnosti, “ hovorí Renée Hornbaker, ktorý v súčasnosti pôsobí v predstavenstvách spoločností Eastman Chemical Company, The Freeman Company a Tri Global Energy. „Uistite sa, že váš životopis uvádza, čo konkrétne prinesiete na stôl ako člen predstavenstva, “ hovorí.
Výkonné vyhľadávacie spoločnosti môžu tento proces zefektívniť, pretože budú vedieť o dostupných pozíciách. Hornbaker navrhuje dať svoj životopis vyhľadávacím firmám, s ktorými ste sa v minulosti zaoberali, a dať im vedieť, že máte záujem o pozíciu správnej rady.
„Nakoniec sa uistite, že ste v sieti a dáte ľuďom vedieť, aké rady sú vhodné, a zároveň využívajte kontakty, ktoré by ste mohli mať so spoločnosťami, ktoré by vás mohli zaujímať, “ hovorí Hornbaker.
Budete sa chcieť usilovať o vytváranie sietí online aj offline. Pokiaľ ide o online sieť, Mark Rogers, generálny riaditeľ spoločnosti BoardProspects.com, odporúča jeho stránku, sieť na sprostredkovanie zamestnania, ktorá sa podobá sieti LinkedIn. Medzi jej členov patria súčasní členovia predstavenstva, ašpirujúci členovia predstavenstva a spoločnosti, ktoré sa snažia najať členov predstavenstva. Doplňte svoje online siete o priame kontakty na podujatiach, konferenciách a spoločenských stretnutiach. Otvorenie komunikačných liniek na pripojenie druhého alebo tretieho stupňa by mohlo viesť k vynikajúcemu prispôsobeniu sa pozícii, ktorú hľadáte.
Hornbaker tiež odporúča, aby ste sa vzdelávali o základoch riadenia a riadenia prostredníctvom programu, ako je program Národnej asociácie riaditeľov spoločností Professionalism®.
Akonáhle nájdete dobrú perspektívu, musíte byť nominovaní nominačnou komisiou a následne schváliť voľbou akcionárov.
Povinnosti a kompenzácie
Náhrada za služby na palube sa poskytuje výlučne vonkajším riaditeľom. Vnútorní riaditelia, ako napríklad riaditelia úrovne C-suite, nedostávajú ďalšiu kompenzáciu. Podľa výpočtov spoločnosti Boston Globe bola priemerná mzda v roku 2014 za kreslo spoločnosti v spoločnosti s nízkou kapitalizáciou (jedna s príjmami menej ako 500 miliónov USD) 105 583 dolárov; zvýšenie miezd s veľkosťou spoločnosti až do výšky 258 000 dolárov pre členov predstavenstva 200 najväčších amerických spoločností (príjmy s viac ako 10 miliardami dolárov).
Hornbaker tvrdí, že mzda závisí od zložitosti spoločnosti, či už je to verejná alebo súkromná, od počtu stretnutí a od rozsahu zodpovednosti. Ako členka predstavenstva by vaša zodpovednosť zvyčajne zahŕňala prípravu na účasť na zasadnutiach predstavenstva a účasť na nich a preskúmanie záznamov a materiálov spoločnosti, ako aj poradenstvo pri vedení celého radu záležitostí vrátane nástupníctva, stratégie, kompenzácie a akvizícií.
Rogers dodáva: „Členovia správnej rady sú zástupcami akcionárov a ich povinnosťou je dohliadať na záležitosti spoločnosti vrátane celkovej výkonnosti a fiškálnej sily a slúžiť ako konzultant pre riadenie - najmä pokiaľ ide o strategické a prevádzkové smernice spoločnosti. “
Formálne zasadnutia správnej rady, na ktorých sú prítomní všetci riaditelia, sa zvyčajne konajú štyrikrát až šesťkrát ročne, v závislosti od spoločnosti.
"Je zrejmé, že ak dôjde ku kríze alebo strategickému problému - napríklad k akvizícii - počet hodín pre režiséra sa môže dramaticky zvýšiť, " hovorí Rogers.
Hornbaker tvrdí, že ďalšou zodpovednosťou môže byť účasť na schôdzach výborov. „Napríklad výbory pre audit sa pravidelne stretávajú pred verejným podaním, “ hovorí. „Ďalším príkladom by boli kompenzačné stretnutia na prerokovanie kompenzačných plánov a ocenení.“
Tu je niekoľko príkladov toho, ako Fortune 500 spoločnosti platia členom správnej rady.
Podľa splnomocnenia spoločnosti 2017 pre rok 2017 ponúka kompenzačný program spoločnosti Walmart pre externých riaditeľov základnú kompenzáciu ročného grantu vo výške 175 000 dolárov a ročného držiteľa úveru vo výške 90 000 dolárov. Externí riaditelia, ktorí zastávajú určité posty v správnej rade, dostanú dodatočného ročného držiteľa: 30 000 dolárov pre vedúceho nezávislého riaditeľa; 25 000 dolárov pre členov výboru pre audit a pre členov výboru pre odmeňovanie, nomináciu a správu; a 20 000 dolárov pre predsedov výborov pre strategické plánovanie a financovanie a pre predsedov výborov pre technológiu a elektronický obchod.
Každý z riaditeľov spoločnosti Apple dostáva každý obmedzený počet kusov akcií v hodnote približne 250 000 dolárov ročne, ktoré sa udeľujú na výročnom stretnutí akcionárov a ktoré sa udeľujú 1. februára nasledujúceho roka. Riaditelia, ktorí nie sú zamestnancami, dostávajú tiež ročnú hotovosť vo výške 100 000 dolárov. Predstavenstvo dostane ďalších 200 000 dolárov; predseda výboru pre audit dostane ďalších 35 000 dolárov; predseda kompenzačného výboru dostane ďalších 30 000 dolárov a predseda menovacieho výboru dostane ďalších 25 000 USD. Riaditelia, ktorí nie sú zamestnancami, môžu na požiadanie získať aj jeden z nových produktov spoločnosti Apple a môžu si za zľavu kúpiť viac.
Ak chcete zistiť, čo verejne vlastnená spoločnosť platí členom jej správnej rady, prečítajte si ročné splnomocnenie spoločnosti dostupné na jej firemnej webovej stránke alebo na webovej stránke Komisie pre cenné papiere.
Spodný riadok
Ako externý režisér by ste mohli predstavenstvu spoločnosti priniesť nový pohľad a využiť svoje dlhoročné skúsenosti z pozície výkonného riaditeľa v uspokojujúcej a lukratívnej kariére doplnku, ktorá vám stále zostáva dosť času na to, aby ste si užili svoj dôchodok. Kým sa budete pripravovať na stretnutia, cestovať na ne a zúčastňovať sa na stretnutiach, Boston Globe uvádza, že priemerný časový záväzok slúžiť na palube je menej ako päť hodín týždenne. Ale budete aj naďalej duševne angažovaní tým, že budete pomáhať pri prijímaní významných rozhodnutí pre spoločnosť, napríklad o tom, kto by mal byť najatý alebo prepustený ako konateľ, aké by mali byť firemné politiky týkajúce sa dividend a akciových opcií a koľko by sa malo platiť vedúcich pracovníkov - všetko a zároveň zastupovať najlepšie záujmy vedenia a akcionárov.