Informácie zadané na webe Glassdoor.com sú získavané a neoverené. Zatiaľ čo niektoré informácie o platoch zverejnené na webovej stránke môžu byť presné, niektoré nie. Uchádzači o zamestnanie, ktorí hľadajú konkrétne informácie o mzdách, by si mali prezerať niekoľko webových stránok, napríklad Payscale.com a webovú stránku Štatistického úradu práce USA, aby získali čo najpresnejší obraz o platoch.
Kľúčové jedlá
- Informácie o mzdách Glassdoor sa vykazujú samostatne a nie sú overené, preto niektoré platy pravdepodobne nebudú správne. Lepšími zdrojmi sú Úrad pre štatistiku práce USA a Payscale.com. Podrobnosti o mzdách na Glassdoor sú s väčšou pravdepodobnosťou presné pre väčšie spoločnosti s mnohými recenziami oproti menším.
Crowdsourced Career Site
Glassdoor, technologická spoločnosť, ktorú založili Robert Hohman, Rich Barton a Tim Besse so sídlom v Mill Valley v Kalifornii, praskla na scéne v roku 2007 ako jednotné kontaktné miesto pre ľudí, ktorí chcú robiť kariérne rozhodnutia. V tom čase bola webová stránka vnímaná ako inovatívna, pretože obsahovala informácie o spoločnostiach, ktoré uchádzači o zamestnanie hľadali, ale nemohli nájsť na iných webových stránkach.
Spoločnosť Glassdoor sa najmä snažila získať spätnú väzbu od zasvätených osôb - zamestnancov spoločnosti - o výhodách, postupoch pri rozhovoroch a vodcovstve. Používatelia dokonca nahrávali snímky interiérov pracoviska.
Plat je často najstráženejšou informáciou, ktorú majú spoločnosti, ale Glassdoor zdvihol závoj tajomstva tým, že umožnil používateľom nahlásiť množstvo peňazí, ktoré zarobili. Najdôležitejším dôvodom, prečo používatelia zverejňujú informácie považované za súkromné, ako sú napríklad ich platy, je to, že im Glassdoor umožňuje anonymné zverejňovanie informácií.
Glassdoor tiež ponúka služby zamestnávateľom, ktorí sa snažia využiť prístup značky k prilákaniu talentov. Spoločnosť poskytuje zamestnávateľom nástroje na zverejňovanie otvorených pozícií a platformu, na ktorej môžu predávať svoje značky. Tento aspekt podnikania Glassdoor kritizoval presnosť prieskumov, mzdové informácie a ružovú farbu, ktorú niektorí používatelia týchto stránok vykresľujú o svojich zamestnávateľoch. Najťažší kritici spoločnosti Glassdoor tvrdia, že niektorí zamestnávatelia môžu mať vplyv na informácie, ktoré o nich uverejňujú používatelia.
Otázky presnosti
Zatiaľ čo niektorí používatelia Glassdoor zdieľajú presné informácie o svojich mzdách, niektorí používatelia nie. Odborníci upozorňujú, že webová stránka priťahuje zamestnancov, ktorí môžu byť nespokojní so svojou prácou, ktorí používajú túto webovú stránku ako miesto, kde môžu prenasledovať alebo odvádzať sťažnosti. Neexistuje tiež spôsob, ako potvrdiť, ktoré údaje sú aktuálne a či spoločnosť od chvíle, keď používateľ zadal údaje, zvýšila alebo znížila plat na určitú pozíciu.
Prezeranie ďalších zdrojov
Uchádzači o zamestnanie by nemali prepúšťať informácie o plate spoločnosti Glassdoor, pretože niektoré z nich sú presné; jednoducho nie je ľahké vedieť, do akej miery je presná. Priemerný plat pre pozície vo veľkých korporáciách na webovej stránke je pravdepodobnejší ako presný priemer pre pozície v malých spoločnostiach.
Všeobecne platí, že čím väčšia je vzorka údajov, tým presnejšie sú informácie. Niektoré inzeráty a zverejňovanie pracovných miest na webových stránkach spoločnosti zahŕňajú plat a tieto informácie možno porovnávať s informáciami na serveri Glassdoor, aby sa potvrdilo, či sú informácie spoločnosti Glassdoor o mzdách správne.
Ďalšie možnosti
Payscale.com môže byť lepšou voľbou pre údaje o mzdách. Spoločnosť je softvérová spoločnosť pre odmeňovanie, ktorá pomáha firmám získať aktuálne a presné informácie o priemerných mzdách a náhradách. Medzitým Bureau of Labor Statistics ponúka mzdové údaje založené na zamestnaní, priemysle a polohe, medzi inými oblasťami.
![Aká spoľahlivá je mzda v skle? Aká spoľahlivá je mzda v skle?](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/150/how-reliable-are-glassdoor-salaries.jpg)