Obmedzené podiely akcií a opcií na akcie: Prehľad
Obmedzené akcie a akciové opcie sú obe formy majetkovej kompenzácie, ale každá z nich má určité podmienky.
- Akcie s obmedzeným prístupom sa udeľujú priamo a ich majiteľ má rovnaké práva a privilégiá ako ktorýkoľvek akcionár. Môžu napríklad dostávať dividendy a hlasovať na výročnom zasadnutí. Akcie sa však môžu prevziať a spoločnosť si môže vyhradiť právo na spätné odkúpenie neinvestovaných akcií, ak zamestnanec opustí spoločnosť. Zamestnanec dostane neočakávané, ak a kedy cena akcií spoločnosti prekročí túto cenu. Akciové opcie, napríklad obmedzené akcie, sa často udeľujú.
Obe sa udeľujú za motiváciu zamestnancov, ale obmedzené akcie najčastejšie poskytujú zavedené spoločnosti, zatiaľ čo akciové opcie sú u začínajúcich spoločností obľúbené.
Akcie s obmedzeným prístupom
Akcie s obmedzeným prístupom sú, ako už bolo uvedené, priamym udelením vlastníctva spoločnosti. Najbežnejšie sú v etablovaných spoločnostiach, ktoré chcú motivovať zamestnancov tým, že im poskytnú majetkovú účasť.
Zvyčajne sa im však priznáva. To znamená, že ak sa zamestnancovi poskytnú obmedzené akcie, je to pod podmienkou, že zamestnanec bude pokračovať v práci v spoločnosti niekoľko rokov alebo až do dosiahnutia určitého míľnika spoločnosti. Môže to byť zárobkový cieľ alebo iný finančný cieľ.
Takéto akcie sa často udeľujú postupne, každé s vlastným dátumom nadobudnutia alebo priloženým míľnikom.
Akcie môžu byť obmedzené ustanovením o dvojitom spustení. To znamená, že akcie zamestnanca sa stávajú neobmedzené, ak spoločnosť získa iná spoločnosť a zamestnanec bude prepustený pri následnej reštrukturalizácii.
Zasväteným osobám sa často poskytuje fúzia po fúzii alebo inej významnej firemnej udalosti. Účelom týchto obmedzení je zabrániť predčasnému predaju, ktorý by mohol mať nepriaznivý vplyv na spoločnosť.
Výkonný pracovník, ktorý opúšťa spoločnosť, neplní výkonnostné ciele alebo porušuje obchodné obmedzenia SEC, pravdepodobne bude musieť stratiť svoje obmedzené zásoby.
Akcie opcie
Možnosti zamestnaneckých akcií sú prísľubom budúcich ziskov, ktoré sa môžu alebo nemusia prejaviť. Často ich poskytujú začínajúce spoločnosti, ktoré ešte nezverejnili a chcú motivovať zamestnancov, aby spoločnosť uviedli na trh.
Akciové opcie nezahŕňajú prevod vlastníctva. K určitému budúcemu dátumu majú právo kupovať akcie za určitú cenu. Zamestnanec profituje z rozdielu medzi opčnou cenou a skutočnou trhovou cenou.
Akciové opcie sú zvyčajne obmedzené ustanovením o rezerve na trhu, ktoré obmedzuje predaj akcií na určité časové obdobie po počiatočnej verejnej ponuke (IPO) na stabilizáciu trhovej ceny akcie.
Kľúčové jedlá
- Obmedzené akcie a opcie na akcie sú formou majetkovej kompenzácie, ktorá sa poskytuje zamestnancom. Zakázané akcie predstavujú skutočné vlastníctvo akcií, ale majú podmienky načasovania ich predaja. Akciové opcie sú právo na nákup určitého počtu akcií za určitú cenu v budúcnosti, pričom zamestnanec ťaží iba vtedy, ak cena akcií presiahne opčnú cenu akcií.
![Obmedzené akcie vs. akciové opcie Obmedzené akcie vs. akciové opcie](https://img.icotokenfund.com/img/growth-stocks/765/restricted-shares-vs.jpg)