Obsah
- Top 3 dôchodkové systémy
- Ako USA skórovali
- Ako hodnotili všetky krajiny
- Vysvetlenie hodnotenia indexu
- Spodný riadok
Kvalita dôchodkových systémov, ktoré majú pracovníci k dispozícii, sa na celom svete veľmi líši. Podľa prieskumu Melbourne Mercer Global Pension Index 2019 má Holandsko najlepšie výsledky, zatiaľ čo USA nie sú na špičke.
Index, ktorý vydáva Monash Centrum pre finančné štúdie v spolupráci s globálnym konzultantom Mercerom, skúma dôchodkové systémy krajín z celej Ameriky, Európy a Ázie a Tichomoria a uvádza odporúčania, ako sa môžu zlepšiť. Tu sa pozrieme na výsledky najnovšieho indexu vydaného v októbri 2019, ktorý hodnotil dôchodkové systémy 37 krajín, ktoré predstavujú viac ako 63% svetovej populácie.
Top 3 dôchodkové systémy
Index porovnáva dôchodkové dôchodkové systémy a sadzby každého z nich na základe jeho primeranosti, udržateľnosti a integrity. Hodnota indexu pre každú krajinu predstavuje hodnotu od nuly do 100, pričom vyššia hodnota znamená priaznivejšie dôchodkové systémy.
Kľúčové jedlá
- Holandsko má najlepšie dôchodkové systémy v Holandsku, Dánsku a Austrálii. Medzitým sa USA radia zďaleka medzi najvyššie. Medzi bežné výzvy, ktoré musia dôchodkové systémy na celom svete riešiť, patrí zvýšenie priemerného veku odchodu do dôchodku v dôsledku zvyšujúcej sa strednej dĺžky života, čo podporuje ďalšie úspory a obmedzenie prístupu k finančným prostriedkom pred odchodom do dôchodku.
Priemerné skóre v 37 krajinách zahrnutých do indexu 2019 bolo 59, 3. Tri najlepšie krajiny s najvyšším celkovým indexovým stupňom boli:
1. Holandsko
Holandsko s indexovou hodnotou 81 dostalo najvyššie skóre za rok 2019 a druhé miesto v rade sa umiestnilo na prvom mieste.
V jeho dôchodkovom dôchodkovom systéme sa používa paušálny štátny dôchodok a čiastočne povinný zamestnanecký dôchodok spojený s dohodami o zárobkoch a priemyselnými dohodami. Väčšina zamestnancov Holandska je členom týchto zamestnaneckých plánov, ktoré sú odvetvovými programami so stanovenými požitkami. Zisk je založený na priemere za celý život. Index zistil, že celková hodnota indexu by sa mohla zlepšiť pomocou:
- Zvyšovanie úspor domácností a znižovanie dlhu domácností Zvyšovanie účasti pracovnej sily u starších pracovníkov pri zvyšovaní strednej dĺžky života
2. Dánsko
Dánsko skončilo v blízkej sekunde s celkovým skóre 80, 3.
Celosvetové dôchodkové systémy sú pod väčším tlakom ako kedykoľvek predtým kvôli zvyšujúcej sa očakávanej dĺžke života, zvýšenému štátnemu dlhu, neistým hospodárskym podmienkam, inflačnému riziku a posunu k plánom so stanovenými príspevkami.
Dánsko má verejný základný dôchodkový systém, doplnkovú dôchodkovú dávku viazanú na príjem, plne financovaný program so stanovenými príspevkami a povinné zamestnanecké systémy. Index poznamenal, že skóre Dánska by sa mohlo zlepšiť:
- Zvyšovanie úspor domácností a znižovanie dlhu domácnostíV zavádzaní opatrení na ochranu záujmov oboch manželov pri rozvode Zvyšovanie účasti pracovnej sily medzi staršími pracovníkmi pri zvyšovaní strednej dĺžky života
3. Austrália
Austrália sa v roku 2019 umiestnila na treťom mieste s celkovou hodnotou indexu 75, 3. Medzi jej dôchodkový systém patrí vekový dôchodok testovaný podľa veku, povinné príspevky zamestnávateľa platené do programov súkromného sektora (predovšetkým plány s definovanými príspevkami) a dobrovoľné príspevky zamestnávateľov, zamestnancov, a samostatne zárobkovo činné osoby platené do plánov súkromného sektora. Austrália by mohla urobiť kroky na zlepšenie svojej celkovej hodnoty indexu:
- Zvyšovanie čistej miery náhrad vo vládnom dôchodku pre priemerného zárobku príjemcu Zvyšovanie úspor domácností a znižovanie dlhu domácnostiVýznam, že časť dôchodkového príspevku sa musí brať ako tok príjmuV zvyšovanie účasti pracovnej sily u starších pracovníkov pri zvyšovaní očakávanej dĺžky života Zvyšovanie dôchodkového veku s rastúcou očakávanou dĺžkou života
Ako USA skórovali
USA sa zviazali s Malajziou na 16. mieste so skóre 60, 6, čo bolo lepšie ako 2018, keď prišlo na 19. miesto so skóre 58, 8. Americký systém dôchodkových príjmov zahŕňa sociálne zabezpečenie a má dobrovoľné súkromné dôchodky, ktoré môžu byť zamestnanecké alebo osobné.
Index obsahoval množstvo odporúčaní, čo by mohol americký systém urobiť pre zlepšenie jeho celkovej hodnoty indexu:
- Zvýšenie minimálneho dôchodku pre dôchodcov s nízkym príjmomNastavenie úrovne povinného príspevku pre zárobkov so stredným príjmomZlepšenie poskytovania dávok a udržanie hodnoty dávok prostredníctvom odchodu do dôchodkuLimitárny prístup k fondom pred odchodom do dôchodkuVyžadujte, aby sa časť dôchodkového príspevku považovala za tok príjmovVyšiť sociálne Finančné prostriedky na zabezpečenieZvýšte štátny a súkromný dôchodkový vek, aby ste mohli poberať dávky. Poskytnite stimuly na odloženie odchodu do dôchodku a zvýšte účasť starších pracovníkovPoskytnite prístup k skupinovým dôchodkovým plánom pre pracovníkov, ktorí nemajú plán sponzorovaný zamestnávateľom.
Ako hodnotili všetky krajiny
Nasledujúca tabuľka zobrazuje 37 krajín zahrnutých do indexu a ako ich dôchodkové systémy dosiahli a umiestnili v roku 2019:
Hodnotenie globálneho dôchodkového systému podľa krajiny | ||
---|---|---|
hodnosť | Krajina | 2019 Indexové skóre |
1 | Holandsko | 81 |
2 | Dánsko | 80.3 |
3 | Austrália | 75.3 |
4 | Fínsko | 73.6 |
5 | Švédsko | 72.3 |
6 | Nórsko | 71.2 |
7 | Singapore | 70.8 |
8 | Nový Zéland | 70.1 |
9 | Kanada | 69.2 |
10 | Čile | 68.7 |
11 | Írsko | 67.3 |
12 | švajčiarsko | 66.7 |
13 | Nemecko | 66.1 |
14 | Spojene kralovstvo | 64.4 |
15 | Hong Kong | 61.9 |
16 | Spojené štáty | 60.6 |
16 | Malajzia | 60.6 |
18 | Francúzsko | 60.2 |
19 | peru | 58.5 |
20 | Kolumbia | 58.4 |
21 | Poľsko | 57.4 |
22 | Saudská Arábia | 57.1 |
23 | Brazília | 55.9 |
24 | španielsko | 54.7 |
25 | Rakúsko | 53.9 |
26 | južná Afrika | 52.6 |
27 | Taliansko | 52.2 |
27 | Indonézia | 52.2 |
29 | Kórea | 49, 8 |
30 | Čína | 48.7 |
31 | Japonsko | 48.3 |
32 | India | 45.8 |
33 | Mexiko | 45.3 |
34 | Filipíny | 43.7 |
35 | Turecko | 42.2 |
36 | Argentína | 39.5 |
37 | Thailand | 39.4 |
Vysvetlenie hodnotenia indexu
Globálny dôchodkový index Melbourne Mercer sa počíta pomocou váženého priemeru troch podindexov. Priemerné skóre subindexov vo všetkých 37 krajinách bolo 60, 6 pre primeranosť, 69, 7 pre integritu a 50, 4 pre udržateľnosť. Toto zohľadňuje každý podindex:
Podindex primeranosti
Subindex primeranosti, ktorý predstavuje 40% celkovej hodnoty indexu krajiny, skúma, ako dôchodkový systém krajiny prospieva chudobným a rôznym príjmovým skupinám. V opatrení primeranosti sa okrem toho zohľadňuje účinnosť systému a miera úspor domácností, zadlženosť domácností a miera vlastníctva domácnosti.
Podindex udržateľnosti
Index udržateľnosti, ktorý predstavuje 35% celkového indexu krajiny, berie do úvahy faktory, ktoré môžu ovplyvniť udržateľnosť systému dôchodkových fondov krajiny. Ukazovatele zahŕňajú úroveň krytia súkromných dôchodkových plánov, dĺžku očakávaného odchodu do dôchodku v súčasnosti a v budúcnosti, mieru účasti starších pracovníkov na trhu práce, vládny dlh a hospodársky rast.
Podindex integrity
Podindex integrity tvorí 25% celkovej hodnoty indexu krajiny. Skúma komunikáciu, náklady, správu, reguláciu a ochranu dôchodkových plánov v tejto krajine. Zohľadňuje aj kvalitu dôchodkov v súkromnom sektore v krajine, pretože bez nich sa vláda stáva jediným poskytovateľom dôchodkov.
Spodný riadok
Globálny index dôchodkov Melbourne Mercer obsahuje odporúčania na zlepšenie systémov odchodu do dôchodku každej krajiny, pričom uznáva, že neexistuje univerzálne riešenie, pretože každý systém sa vyvinul z jedinečných ekonomických, sociálnych, kultúrnych, politických a historických okolností.
Medzi bežné výzvy v dôchodkových systémoch na celom svete patrí potreba zvýšiť priemerný vek odchodu do dôchodku, aby odrážali zvyšujúcu sa dĺžku života, povzbudzovali viac úspor a zvyšovali prístup k súkromným dôchodkom pre samostatne zárobkovo činné osoby. Dôchodkové systémy na celom svete by mali tiež obmedziť prístup k finančným prostriedkom pred odchodom do dôchodku a zlepšiť transparentnosť s cieľom zlepšiť porozumenie a dôveru účastníkov.
Porovnať investičné účty × Ponuky uvedené v tejto tabuľke pochádzajú od partnerstiev, od ktorých Investopedia dostáva kompenzácie. Názov poskytovateľa PopisSúvisiace články
dôchodky
Ako kongresový dôchodok platí v porovnaní s celkovým priemerom
dôchodky
Zákon o ochrane dôchodkov z roku 2006 - a ako stále pomáha odchodu do dôchodku
dane
Krajiny s najvyššou sadzbou dane z príjmu pre jednotlivcov a rodiny
Sociálne zabezpečenie
Čo by znamenalo Privatizované sociálne zabezpečenie pre Američanov?
dôchodky
Prehľad dôchodkovej poisťovne (PBGC)
dôchodky
Je váš dôchodkový plán s definovanými dávkami bezpečný?
Odkazy pre partnerovSúvisiace podmienky
Ako fungujú firemné dôchodkové plány Firemné dôchodkové plány sú zamestnanecké požitky, ktoré poskytujú pravidelný príjem v dôchodku na základe dĺžky služby a histórie platov. viac Peňažný zostatok Definícia dôchodkového plánu Peňažný zostatkový dôchodkový plán je typ dôchodkového sporiaceho účtu, ktorý má možnosť platby ako doživotná renta. viac Čo je odchod do dôchodku? Dôchodok sa vzťahuje na čas života, keď sa človek rozhodne natrvalo opustiť pracovnú silu. viac Dôchodkový pilier Dôchodkový pilier je jedným z piatich dôchodkových formátov vytvorených Svetovou bankou, ktorá odvtedy prijala mnoho ekonomicky reformujúcich krajín. viac Definícia príspevku do starobného dôchodku Starobný príspevok do dôchodku je platba do dôchodkového plánu, buď pred zdanením alebo po zdanení. viac Kanadský dôchodkový plán (CPP) Kanadský dôchodkový plán je jednou z troch úrovní kanadského dôchodkového dôchodkového systému, ktorý je zodpovedný za vyplácanie starobných alebo invalidných dávok. viac