Čo je to záujem?
Vlastný záujem sa vo všeobecnosti týka osobného vkladu alebo účasti na projekte, investícii alebo výsledku. Vo financiách je oprávnený záujem zákonným právom jednotlivca alebo subjektu na získanie prístupu k hmotnému alebo nehmotnému majetku, ako sú peniaze, akcie, dlhopisy, vzájomné fondy a iné cenné papiere, v budúcnosti. Obvykle trvá obdobie nároku alebo časové obdobie, počas ktorého môže navrhovateľ získať prístup k majetku alebo majetku.
Kľúčové jedlá
- Nárok na úroky sa vzťahujú na vlastný podiel jednotlivca na investícii alebo projekte, najmä ak je možný finančný zisk alebo strata. Pri finančnej rovnováhe sa nárokovaný úrok často odvoláva na schopnosť oprávnene si nárokovať aktíva, ktoré boli vložené alebo vyčlenené na neskôr. use.Vested úroky sú spoločné pre dôchodkové plány, ako je 401 (k), ale zamestnanec môže požiadať o uzavreté fondy až po minimálnom období nároku.
Pochopenie vredovaného záujmu
Pojem oprávnený záujem môže v závislosti od kontextu znamenať veľa rôznych vecí. Vlastnícky nárok existuje pre jednotlivcov, ktorí majú nárok alebo právo na vlastníctvo určitého majetku bez toho, aby sa spoliehali na čokoľvek iné, a to aj v prípade, že daná osoba okamžite nemá majetok. Úrok sa teda stáva majetkom, ak je vlastnícke právo alebo právo k majetku možné v súčasnosti alebo v budúcnosti previesť na inú stranu. To znamená, že osoba alebo iný subjekt môže mať nezakladateľný podiel na hmotnom alebo nehmotnom majetku, ak neexistujú podmienky na jeho vlastníctvo.
Čas, počas ktorého je osoba alebo subjekt povinný čakať pred uplatnením vlastníctva aktíva, sa nazýva obdobie nároku. Túto lehotu obvykle predpisuje spoločnosť alebo osoba, ktorá vlastní oprávnenie na majetok. Niektoré spoločnosti môžu napríklad ustanoviť obdobia nároku na odchod do zamestnania pre zamestnancov v plánoch zdieľania zisku na tri až päť rokov. V niektorých prípadoch neexistuje žiadne rozhodné obdobie, čo znamená, že úrok sa prevedie okamžite.
Obdobia na priznanie nároku určujú, kedy môže jednotlivec uplatniť svoj vlastnícky podiel na majetku alebo fondoch.
Zainteresované záujmy môžu existovať v mnohých subjektoch vo finančnom prostredí vrátane dôchodkových a 401 (k) programov, ako aj akcií a opcií. Príspevky v rámci zamestnaneckého dôchodkového plánu často prichádzajú so zvláštnymi podmienkami týkajúcimi sa vyplatenia finančných prostriedkov. Tieto plány podliehajú ustanoveniu, že účastník je oprávnený v určitom okamihu v budúcnosti uskutočniť výbery zostatku. V takom prípade má účastník alebo investor vlastnícke právo na zisk. Obdobie nároku sa líši podľa dôchodkového plánu predtým, ako účastník získa prístup k finančným prostriedkom. Môžu sa vyskytnúť obmedzenia týkajúce sa výberu, ktoré môžu predstavovať určité percento za každý rok, na ktorý sa vzťahuje nárok. Napríklad po čakaní na päťročné obdobie nároku mal Peter možnosť vybrať 20% zo svojho dôchodkového fondu každý nasledujúci rok.
Osobitné úvahy
Zamestnanec, ktorý prispieva peniazmi na plán 401 (k), môže mať tiež oprávnený záujem o podnikový zápas, ak ho zamestnávateľ ponúka. Spoločnosti, ktoré zodpovedajú príspevkom svojich zamestnancov vo výške 401 (k), majú spravidla nastavené odlišné plány oprávnení. Tieto harmonogramy určujú sumu, v akej spoločnosť zodpovedá zamestnancovi, na ktorý má zamestnanec nárok, na základe jeho odpracovaných rokov. Napríklad spoločnosť môže určiť 20% oprávnenie na krytie finančných prostriedkov pre zamestnancov po jednom roku služby. Ak Peter prispeje na zápas spoločnosti 401 (k), bude mu po piatich rokoch služby udelený plný nárok alebo nárok na celý zápas spoločnosti. Ak však zo spoločnosti odíde o tri roky, bude mu dovolené vziať si s ním iba 60% spoločnosti.
Niektoré spoločnosti majú nárokové cykly, ktoré nerozdeľujú zápas na časti. Inými slovami, zamestnanec je plne oprávnený po tom, čo pracoval v spoločnosti na stanovenú dobu. Povedzme, že Peter pracuje pre firmu, v ktorej sú oprávnení zamestnanci plne zamestnaní v podnikovom zápase po piatich rokoch práce. Ak Peter odchádza z tejto firmy po troch rokoch, nevezme si domov žiadny z finančných prostriedkov spoločnosti. Preto je nevyhnutné, aby účastníci 401 (k) venovali pozornosť nárokovým harmonogramom svojich spoločností.
Vested úroky vs. vested úroky
Zainteresovaný úrok by sa nemal zamieňať s oprávneným záujmom. Tento pojem sa na rozdiel od vlastného záujmu vzťahuje na subjekty, ako sú trustové fondy. Príjemca trustu je oprávnený na úroky, ak nemusia spĺňať žiadne podmienky, aby sa ich záujem mohol uplatniť. V takom prípade má príjemca súčasné právo na budúce užívanie, napríklad právo na majetok po skončení záujmu iného príjemcu. V takom prípade má tento príjemca prístup k majetku v čase úmrtia hlavného príjemcu.