Rozhovory pre bankové a finančné pozície sú notoricky ťažké. Dotazovaní môžu očakávať všetky otázky z bežného pracovného pohovoru, spolu s potenciálom pre mimoriadne ťažké otázky týkajúce sa najmä finančných služieb a hypotetických scenárov.
Príklady rozhovorov
- Dve uvedené opčné zmluvy majú rovnaké vlastnosti, s výnimkou toho, že jedna má dlhšiu splatnosť. Ktorá možnosť má vyššiu gama? Na túto otázku sa pravdepodobne nebudú pýtať bankári alebo úradníci, ale tí, ktorí sa uchádzajú o prácu ako obchodníci s derivátmi, analytici alebo správcovia portfólia, by mali byť pripravení odpovedať na podrobné otázky o produktoch obchodovaných na trhoch, na ktoré sa vzťahujú. Je možné, že vzniknú väčšie riziká. pomocou zaisťovacej stratégie? Ako? To je ďalšia otázka, ktorá sa bežne pýta na tých, ktorí sa uchádzajú o prácu ako obchodníci, analytici alebo správcovia portfólia. Dvaja hráči, X a Y, každý má červený mramor a modrý mramor. Každý ukazuje jeden mramor k druhému. Ak sú obe červené, hráč X vyhrá $ 3. Ak sú obe zobrazené modré, hráč X vyhrá $ 1. Ak sú farby odlišné, hráč Y vyhrá $ 2. Je lepšie byť hráčom X alebo Y; záleží na tom? Táto otázka a podobné otázky týkajúce sa hier sa bežne pýtajú kandidátov na akúkoľvek bankovú alebo finančnú pozíciu. Ak by ste si mohli zvoliť kohokoľvek, s kým tromi ľuďmi by ste sa rozhodli ísť na výlet autom do terénu? Prečo? Tazatelia často kladú túto otázku na mnohé pozície v bankovníctve a financiách. Tazatelia majú záujem dozvedieť sa viac o svetových názoroch kandidátov a o verejných osobnostiach, ktoré obdivujú. Aká je najnáročnejšia situácia, akú ste kedy zažili? Ako ste to zvládli? Účel týchto otázok je celkom jednoduchý. Táto otázka sa bežne pýta na mnohých pohovoroch, vrátane pohovorov na finančných pozíciách. S akými aspektmi svojej súčasnej práce ste spokojní? Buďte pripravení, aby sa anketár opýtal: „Prečo odchádzate?“ V ktorých aspektoch vašej súčasnej práce vidíte priestor na zlepšenie? To, čo anketári hľadajú, je poukázanie na oblasti, ktoré by mohli skutočne zlepšiť zlepšením pozitívnym a konštruktívnym spôsobom. Prečo uvažujete o odchode zo súčasného zamestnávateľa? Táto otázka je položená takmer všeobecne. Tí, ktorí sa uchádzajú o finančné a bankové pozície, čelia obzvlášť dôkladnej kontrole. Aké sú výhody a nevýhody získavania kapitálu prostredníctvom ponuky akcií alebo dlhov? Takéto otázky sa vo všeobecnosti zameriavajú na kandidátov uchádzajúcich sa o pozície analytikov alebo obchodníkov, ale takmer každému žiadateľovi z banky alebo spoločnosti poskytujúcej finančné služby by sa mohla položiť takáto otázka. Dokonca aj pre tých, ktorí sú zamestnaní v technických odboroch, základné znalosti o podnikaní spoločnosti zvyšujú šance na úspech pri uchádzaní sa o zamestnanie. Ostatné často kladené otázky zahŕňajú: Ako sa líši výnos dlhopisu od jeho návratnosti? Čo sú verzie Beta a alfa? Je toto postavenie vaša vysnívaná kariéra? Ak v priebehu 18 mesiacov konkurent podá ako portfólio manažér ponuku s vyššou mzdou, odmietnete ju, pretože toto je vaša vysnívaná kariéra? Aká je tvoja najhoršia vlastnosť? prečo by som vás mal zamestnať? Čo vás odlišuje od ostatných žiadateľov?
