Čo je to politika nulového prepúšťania
Politika nulového prepúšťania nariaďuje, aby sa žiadny zamestnanec neskončil v dôsledku podnikateľských cieľov diktovaných hospodárstvom. Táto politika neoslobodzuje ukončenie v dôsledku zlého plnenia alebo iného porušenia pracovnej zmluvy, ako sú etické straty. Takéto politiky sa uznávajú, že blahobyt zamestnancov by sa nemal poškodzovať v dôsledku ekonomických faktorov, ktoré sú mimo ich kontroly. Politika nulového prepúšťania sa môže tiež označovať ako „politika bez prepúšťania“.
Rozdelenie politiky nulového prepúšťania
Politika nulového prepúšťania znamená, že zamestnávateľ urobí všetko, čo je v jeho silách, aby zabránil ukončeniu zamestnania, keď sa hospodárstvo dostane do recesie. To môže zahŕňať zníženie platov, zníženie dávok, prirodzené opotrebenie, presun zamestnancov do rozvrhnutia na čiastočný úväzok alebo iné prostriedky na zníženie nákladov. Politika nulového prepúšťania je v rozpore so súčasným zvykom zaobchádzať so zamestnancami ako s voľnými agentmi, ktorí na oboch stranách takmer nemajú žiadny pocit lojality. Túto politiku niektorí vnímajú ako návrat k obdobiam väčšieho paternalizmu medzi zamestnávateľmi. Politika nulového prepúšťania má pozitívny vplyv na morálku zamestnancov, najmä v ťažkých hospodárskych časoch, pretože zamestnanci sa nemusia obávať, že sú nezamestnaní. Spoločnosti, ktoré uplatňujú politiku nulového prepúšťania, sa často nachádzajú na zoznamoch najlepších miest na prácu.
Používaná politika nulového prepúšťania
Politika nulového prepúšťania je zrejmá najmä v období recesie, keď väčšina spoločností zníži počet zamestnancov s cieľom zlepšiť svoju finančnú situáciu. Spoločnosti, ktoré uplatňujú politiku nulového prepúšťania, majú tendenciu zaobchádzať so zamestnancami ako s investíciami. Zamestnávajú starostlivo a majú tendenciu školiť svojich zamestnancov, aby zastávali rôzne pracovné miesta.
Príklady politiky nulového prepúšťania
Začiatkom roka 2017 tieto spoločnosti nikdy neuvoľnili zamestnanca. Niektorým sa podarilo udržať politiku nulového prepúšťania z dôvodu stabilného rastu a princípov štíhlej obsluhy, ako aj vyvolania zmyslu pre tímovú prácu medzi zamestnancami, vďaka ktorým je občasné napínanie pásov chutnejšie.
- Southwest Airlines: Nízkonákladová letecká spoločnosť verí, že jej politika nulového prepúšťania prispieva k jej víťaznému postoju.NuStar Energy: Napriek volatilite energetického priemyslu si táto spoločnosť v San Antoniu v Texase zachováva politiku nulového prepúšťania. Obchod s kontajnermi: maloobchod môže mať svoje nezrovnalosti, ale táto spoločnosť sa rozhodla platiť svojim zamestnancom vyššie ako priemerné hodinové mzdy a prepúšťanie z práce. Poznámka: Táto oceliarska spoločnosť, ktorá sa vyznačuje nízkonákladovou konkurenciou z celého sveta, sa od roku 2009 rozrástla a má bez politiky prepúšťania.ublix: Tento obchodný reťazec s potravinami v južnej časti krajiny je trvalo zaradený medzi najlepšie miesta na prácu v Amerike a má politiku nulového prepúšťania.
![Politika nulového prepúšťania Politika nulového prepúšťania](https://img.icotokenfund.com/img/financial-analysis/337/zero-layoff-policy.jpg)