Či už podľa výberu alebo z nevyhnutnosti, Američania pracujú dlhšie. Podľa prieskumu, ktorý uskutočnila webová stránka RetiredBrains.com zameraná na plánovanie odchodu do dôchodku, 86% podnikateľov plánuje prácu po tom, ako sa stanú oprávnenými na dôchodok, a mnohí z nich budú hľadať nové profesijné dráhy, keď predlžujú svoj pracovný rok.
Tieto druhé kariéry, alebo „doplnkové“ kariéry, poskytujú nepretržitý príjem počas odchodu do dôchodku, zatiaľ čo jednotlivcom umožňujú vykonávať prácu, ktorá sa osobne vykonáva. Stredná kariéra nie je príliš skoro na to, aby sme sa mohli začať pozerať dopredu; v prípade, že si kariéra, o ktorú sa zaujímate, vyžaduje školenie, môžete skúsiť začať, kým ste stále vo svojom súčasnom odbore. Pri plánovaní druhej kariéry sa pozrieme na niekoľko dôležitých hľadísk.
Identifikujte svoje zručnosti a záujmy
Mnoho ľudí, ktorí sa pustia do druhej kariéry, tak nielen pre peniaze, ale aj pre príležitosť zostať produktívni a robiť niečo, čo ich baví. Identifikácia vašich schopností je často jednoduchšia ako zúženie vašich skutočných záujmov a vášní. Pretože počas nasledujúcich 10 alebo 20 rokov môžete byť vo svojej druhej kariére, je dôležité tráviť čas a vynakladať úsilie dopredu, aby ste zistili, ako môžete spojiť svoje zručnosti a záujmy do práce, ktorá sa oplatí.
V ideálnom prípade by ste mali začať plánovať svoju druhú kariéru, kým stále pracujete. To vám poskytne čas, aby ste skutočne premýšľali a naplánovali si svoj ďalší čin, zatiaľ čo budete mať istotu výplaty. Art Koff, zakladateľ spoločnosti RetireBrains.com, odporúča, že „je dôležité, aby niekto, kto má záujem o druhú kariéru, venoval toto vážne zváženie, kým stále pracuje. ako aj udržiavanie ich kontaktov a dokonca rozširovanie ich sietí, čo im po odchode do dôchodku poskytuje maximálny počet príležitostí. ““
Pri hľadaní vašej vášne môže byť užitočné zamyslieť sa nad tým, čo sa vám ako dieťa páčilo a aké kariérne „sny“ ste mali ako mladý dospelý. Premýšľajte o tom, čo by ste urobili, keby peniaze neboli objektom (predstavte si, že ste vyhrali v lotérii - čo by ste urobili?) Ak sa trochu snívate, môže vás nasmerovať správnym smerom k nájdeniu spôsobu, ako skombinovať svoje zručnosti a záujmy.,
Vzdelávanie a odborná príprava
Váš existujúci súbor zručností nemusí zodpovedať vašim záujmom a možno budete musieť získať nové zručnosti prostredníctvom vzdelávania a odbornej prípravy. Profesionálne programy, postgraduálne školy a komunitné školy poskytujú ľuďom pracovné a rodinné povinnosti a ponúkajú večerné, víkendové a online kurzy, ktoré študentom poskytujú flexibilitu, ktorú potrebujú. Je možné, že budete môcť dokončiť potrebné práce na kurze, zatiaľ čo budete pracovať vo svojom aktuálnom odbore, čo vám umožní prepnúť sa na zem, keď zmeníte zamestnanie. Ako bonus môžete byť oprávnení na úhradu školného prostredníctvom svojho súčasného zamestnávateľa. Overte si u svojho zamestnávateľa podrobnosti a nezabudnite zistiť, čo sa stane, ak odchádzate v určitom časovom období (napríklad, ak odídete do roka, budete musieť vrátiť školné).
Okrem aktualizácie vášho súboru zručností bude možno potrebné oživiť váš životopis so zameraním na relevantnú prácu a skúsenosti. Ak je to už nejaký čas, čo ste napísali životopis, možno budete chcieť zvážiť trénera životopisov, ktorý vám môže pomôcť zostaviť dobre zorganizovaný životopis, ktorý vám predstaví vašu odbornosť, skúsenosti a úspechy.
Kde sú pracovné miesta
Pri vylepšovaní vašej druhej kariéry môže byť užitočné zvážiť oblasti, ktoré vykazujú silný rast pracovných miest. Podľa Encore.org, neziskovej webovej stránky, ktorá poskytuje informácie ľuďom, ktorí sa venujú povolaniu encore, väčšina pracovných príležitostí spadá do piatich kategórií:
vzdelanie
Podľa prieskumu Nadácie MetLife a Encore.com pracuje 30% ľudí v druhom zamestnaní vo vzdelávaní. Napriek zníženiu rozpočtu v mnohých školských okresoch je stále k dispozícii množstvo pracovných miest v matematike, vede, špeciálnom vzdelávaní a v oblasti predčasného ukončenia školskej dochádzky. Medzi ďalšie úlohy v prostredí K-12 patria pomocní učitelia, tréneri / inštruktori, poradcovia pre obsah, koordinátori projektov a tútori.
Zdravotná starostlivosť
Očakáva sa, že zdravotníctvo sa v nasledujúcich dvoch desaťročiach výrazne zvýši, pretože vek boomu a nárast dopytu: odhady naznačujú 22% nárast medzi rokmi 2008 a 2018. Nové pracovné miesta, ako napríklad komunitný zdravotnícky pracovník, tréner chronických chorôb, tréner liekov, navigátor / obhajca pacientov a špecialista na úpravu domov pridávajú hĺbku tradičnejším povolaniam v zdravotníctve.
prostredie
Aj keď je ťažké nájsť „zelené“ pracovné miesta, predstavujú oblasť rastúceho záujmu o ľudí, ktorí sa venujú druhej kariére, a zmeny vo výrobe a spotrebe energie môžu viesť k zvýšeniu počtu dostupných pracovných miest. Aj keď veľa zelených pracovných miest vyžaduje špecifické technické zručnosti, existujú pracovné príležitosti pre odborníkov bez osobitného environmentálneho zázemia, ako sú tí, ktorí pracovali v oblasti riadenia projektov, architektúry, strojárstva, účtovníctva, ľudských zdrojov a marketingu.
vláda
Od septembra 2017 je podľa úradu vlády USA zodpovedných za odchod do dôchodku 31% (takmer 600 000) kariérnych zamestnancov federálnej vlády. Vzhľadom na starnúcu pracovnú silu čelí vláda nedostatku pracovných síl na kľúčových kvalifikovaných pozíciách vrátane administratívnych úloh, v oblasti medicíny a zdravia a bezpečnosti a vymáhania práva. Ak si chcete prezerať pracovné miesta vlády, navštívte stránku www.usajobs.gov alebo webovú stránku zamestnania vášho štátu.
neziskové organizácie
Kým od finančnej krízy v roku 2008 bojovalo veľa neziskových organizácií, 1, 5 milióna neziskových organizácií v krajine zamestnáva približne 10% pracovnej sily v Spojených štátoch. Neziskové organizácie ako jeden z najrýchlejšie rastúcich odvetví práce za posledných 10 rokov poskytujú pracovné príležitosti pre širokú škálu pracovníkov vrátane účtovníkov, umelcov, právnikov, stolárov, počítačových programátorov, dizajnérov, pedagógov, elektrikárov, plánovačov udalostí, fundraiserov., odborníci v oblasti ľudských zdrojov, manažéri, obchodníci a mnoho ďalších.
Podnikanie
US Small Business Administration (SBA) sa odvoláva na rastúci počet jednotlivcov, ktorí majú viac ako 50 rokov a obracajú sa na vlastníctvo malých podnikov ako „doplnkových podnikateľov“. Podľa SBA je 15% pracovníkov vo veku od 50 do 64 rokov samostatne zárobkovo činných osôb a toto číslo sa zvyšuje na 25% v prípade pracovníkov vo veku 65 a viac rokov. Podnikanie poskytuje príležitosť premeniť celoživotný záujem alebo koníček na osobne prospešnú a potenciálne ziskovú kariéru. Navštívte stránku www.sba.gov a vyhľadajte tipy pre začínajúcich podnikateľov, kde nájdete tipy na založenie a prevádzkovanie malej firmy, ako aj možnosti financovania.
Spodný riadok
Druhá kariéra vám môže poskytnúť príležitosti, či už sa obávate o prežitie vašich dôchodkových úspor, alebo chcete zostať produktívni a urobiť niečo zmysluplné neskôr v živote. Po desaťročiach pracovných síl má veľa ľudí vedomosti, energiu, talent a čas venovať sa novej kariére, ktorá môže poskytnúť výplatu aj účel.
Najlepší čas na začatie plánovania druhej kariéry je pred odchodom do dôchodku; to znamená, zatiaľ čo vy stále pracujete vo svojej „prvej“ kariére. Získate tak čas, ktorý potrebujete na plánovanie, výskum a dôležité rozhodnutia týkajúce sa druhého aktu. Byť aktívny v tomto procese, skôr než očakávať, že sa veci len „zavedú“, môže pomôcť zabezpečiť produktívnu a napĺňajúcu druhú kariéru. Viac informácií nájdete v časti Hľadanie zamestnania v dôchodku? Vyskúšajte tieto agentúry .
