Čo je QSEHRA?
Kvalifikovaná organizácia preplácania zdravotného stavu malých zamestnávateľov (QSEHRA) je plán podpory zdravotného poistenia určený pre zamestnancov podnikov s menej ako 50 zamestnancami na plný úväzok.
QSEHRA je tiež známa ako HRA pre malé podniky.
Vrátené peniaze sú pre zamestnancov oslobodené od dane a zamestnávatelia ich odpočítajú.
Pochopenie QSEHRA
Spoločnosť, ktorá ponúka QSEHRA, prepláca zamestnancom náklady na zdravotné poistenie a iné náklady súvisiace so zdravím až do maximálnej výšky každý rok.
Kľúčové jedlá
- QSEHRA je plán úhrady nákladov na zdravotnú starostlivosť, ktorý môžu ponúknuť zamestnávatelia malých podnikov. Preplatené náklady sú pre podniky odpočítateľné z daní a pre zamestnancov oslobodené od daní. Tento plán sa môže použiť na kompenzáciu zdravotného poistenia alebo na úhradu nekrytých výdavkov na zdravotnú starostlivosť.
V daňovom roku 2020 môže spoločnosť s QSEHRA vyplácať jednotlivým zamestnancom až 5 250 dolárov ročne a zamestnancom s rodinami až 10 600 dolárov ročne. Maximálne zdaňovacie obdobie 2019 bolo 5 150 dolárov na individuálne krytie a 10 450 USD na rodinné krytie.
Limity sú stanovené službou Internal Revenue Service (IRS), pretože zamestnávateľ má nárok na odpočet dane z príjmu právnických osôb na svoje náklady a výhoda pre zamestnancov je oslobodená od dane.
Prípustné použitia QSEHRA
Úhrady sa môžu použiť na úhradu poistného za zdravotné poistenie zakúpené na trhu a na úhradu výdavkov na kvalifikované zdravotné poistenie. Zamestnanci musia poskytnúť dôkaz o svojich skutočných zdravotných nákladoch, aby dostali náhradu.
V roku 2020 sú maximálne ročné úrovne úhrady 5 250 dolárov pre jednotlivcov a 10 600 dolárov pre rodiny.
Zamestnanci, na ktorých sa QSEHRA nevzťahuje celý rok (napr. Prenájom v polovici roka), dostávajú pomernú sumu z maximálnej výšky celého roka na preplatenie.
Bývalý prezident Barack Obama podpísal 13. decembra 2016 zákon, ktorý je súčasťou zákona o liečení v 21. storočí. Tieto plány sa zamestnancom sprístupnili 13. marca 2017.
Zákon napravil problém pre malé podniky ponúkajúce dojednania o úhrade nákladov v rokoch 2014 až 2016. Počas tohto obdobia by mohli byť malé podniky postihnuté pokutami vo výške 100 USD na zamestnanca a deň za nedodržanie požiadaviek zákona o cenovo dostupnej starostlivosti. (ACA).
Spôsobilosť QSEHRA
Stredné a veľké spoločnosti môžu ponúkať HRA iba ako opciu popri skupinovom zdravotnom poistení, ako je plán Organizácie preferovaných poskytovateľov (PPO) alebo Organizácia zdravotnej údržby (HMO).
Jediní majitelia, partneri v partnerstvách a samostatne zárobkovo činné osoby nie sú oprávnení na plány HMO a PPO.
HRA je voliteľná výhoda, ktorú menší zamestnávatelia používajú na preplácanie zamestnancov za oprávnené zdravotné náklady. Zamestnávatelia môžu zoznam oprávnených výdavkov zúžiť, ale nemôžu ho rozšíriť.
Príklady kvalifikovaných výdavkov na zdravotnú starostlivosť zahŕňajú spoluúčasť na lekárskych návštevách, lekárskych predpisoch a laboratórnej práci.
Zamestnávatelia financujú výlučne HRA a výhody sú pre zamestnancov oslobodené od dane. Oprávnení zamestnanci sa môžu prihlásiť počas otvoreného obdobia prijímania do zamestnania alebo po stretnutí s kvalifikovanou životnou udalosťou, ako je manželstvo alebo rozvod.
Súlad s QSEHRA
V súlade so zákonom musia všetci zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje QSEHRA, z toho mať rovnaký prospech. Príspevky zamestnávateľov na účet každého zamestnanca musia byť rovnaké.
Zamestnávatelia nemusia zahrnúť nových, čiastočných alebo sezónnych pracovníkov do výhod, ktoré poskytujú. Ak však ponúkajú QSEHRA, musia pokryť všetkých zamestnancov. Ak zamestnávateľ sprístupní inú formu skupinového zdravotného poistenia, nemôže ponúknuť plán QSEHRA.
Pretože ACA riadi tieto dojednania, zúčastnení zamestnanci musia poskytnúť dôkaz o tom, že majú minimálne základné zdravotné poistenie požadované v ACA.
Plány QSEHRA dostávajú dohľad od zákona o bezpečnosti dôchodkového zabezpečenia zamestnancov (ERISA). Podľa nariadenia ERISA musia zamestnávatelia poskytnúť zamestnancom súhrnný opis plánu, ktorý popisuje ich výhody vyplývajúce z plánu.
![Definícia Qsehra Definícia Qsehra](https://img.icotokenfund.com/img/how-start-business/442/qsehra.jpg)