Čo je to odškodnenie pracovníkov A?
Odškodnenie pracovníkov A sa vzťahuje na poistnú zmluvu, ktorá chráni zamestnancov podľa štátnych zákonov a poskytuje zdravotnú starostlivosť, smrť, zdravotné postihnutie a rehabilitačné dávky pre pracovníkov, ktorí sú pri práci zranení alebo zabití. Poisťovateľ sa zaväzuje zaplatiť všetky náhrady a výhody súvisiace so zákonmi o náhradách pre zamestnancov štátu poisteného zamestnávateľa bez ohľadu na zodpovednosť. Poistné za odškodnenie pracovníkov je založené na mzdách zamestnávateľa a druhu povinností, ktoré jeho zamestnanci vykonávajú.
Kľúčové jedlá
- Krytie kompenzácie pracovníkov A chráni zamestnancov podľa štátnych zákonov. Poskytuje lekársku starostlivosť, smrť, zdravotné postihnutie a rehabilitačné dávky pre pracovníkov, ktorí sú zranení alebo zabití počas zamestnania. Výhody kompenzácie pracovníkov sa vo všeobecnosti priznávajú bez zavinenia..Premia sú založené na mzdách zamestnávateľa a druhu povinností, ktoré jeho zamestnanci vykonávajú.
Pochopenie rozsahu odškodnenia pracovníkov A
Ak je zamestnanec zranený, zdravotne postihnutý alebo zomrie počas zamestnania, má zamestnanec alebo jeho pozostalí nárok na dávky A na odmeny pracovníkov. V rámci tohto typu poistenia platí zamestnávateľ určité dávky, napríklad lekársku starostlivosť, stratu mzdy a náklady na rehabilitáciu.
Výhody kompenzácie pracovníkov sa vo všeobecnosti priznávajú bez zavinenia, pokiaľ zamestnanec nie je pod vplyvom drog, vrátane alkoholu. Zamestnanci sú zvyčajne povinní podrobiť sa testu na drogy po pracovnej nehode. Mnohé prípady odškodnenia pracovníkov poskytujú čiastočné preplatenie ušlých miezd a pozostalostné dávky pre prípad, že pracovník bude pri práci zabitý.
Odmena pracovníkov Časť A spĺňa požiadavky na štátne poistenie. Financuje lekárske účty zamestnancov, súvisiace výdavky a ušlé mzdy v prípade straty na odškodnení krytých pracovníkov. Uskutočnené platby sa spravidla zakladajú na vopred stanovených harmonogramoch v prípade definovaných zranení. Výdavky sa platia zodpovedajúcim spôsobom, keď ich vypočítava vyrovnávacia spoločnosť.
Odškodnenie pracovníkov Časť A nemá poistné obmedzenia a poisťovateľ namiesto toho vypláca všetky dávky požadované zákonom o odškodňovaní pracovníkov ktoréhokoľvek štátu uvedeného vo vyhláseniach. Zamestnávateľ však môže niesť zodpovednosť za platby, ktoré vypláca poisťovateľ a ktoré presahujú bežné kompenzačné dávky pracovníkov. Za týchto okolností by bol zamestnávateľ zodpovedný za takéto platby z dôvodu:
- Závažné a úmyselné zneužitie úradnej mociVýkonné zamestnávanie pracovníkov v rozpore so zákonomZaručenie dodržiavania právnych predpisov v oblasti zdravia a bezpečnostiZdaňovanie, nátlak alebo diskriminácia voči ktorémukoľvek zamestnancovi v rozpore so zákonom o odmeňovaní pracovníkov
V rámci tohto zneužitia úradnej moci je zamestnávateľ zodpovedný za preplatenie poistného za všetky platby, ktoré presahujú bežné kompenzačné dávky pracovníkov.
Osobitné úvahy
Kompenzácia pracovníkov Časť A je zákonne nariadená takmer v každom štáte v Spojených štátoch a predstavuje značné výdavky pre zamestnávateľov. Zamestnávatelia môžu platiť viac, ak spoločnosť mala určitý počet predchádzajúcich nárokov alebo ak jej zamestnanci majú určité povolania, ktoré sa považujú za nebezpečné.
Časť A na odškodnenie pracovníkov je právnym predpisom takmer v každom štáte.
Podľa najnovších štatistík Národnej akadémie sociálneho poistenia rastie pokrytie náhrad pracovníkov v každom štáte. V dvojročnom období od roku 2015 do roku 2017 sa pokrytie amerických pracovníkov zvýšilo na 3, 2%, zatiaľ čo v rovnakom období sa tiež zvýšila o 8%. Správa však naznačila celkový pokles nákladov zamestnávateľa a výhod pre zamestnancov. Na druhej strane celkové vyplatené dávky klesli. Zamestnávatelia v roku 2017 zaplatili 62, 0 miliárd dolárov, čo je pokles o 2, 2% oproti roku 2013, zatiaľ čo náklady spojené s odškodňovaním zamestnancov pre zamestnávateľov dosiahli 97, 2 miliárd dolárov.
Výsledky pacienta
Pacienti s kompenzáciou pracovníkov majú vo všeobecnosti horšie klinické výsledky ako tí, ktorí ju nemajú. Tí, ktorí majú a majú operácie na horných končatinách, sa vracajú do práce za nižšie sadzby. Keď tak urobia, vrátenie trvá dlhšie. Dôvodom môže byť to, že ich pracovné miesta zdaňujú vyššie orgány a preto, že po pooperačnom postihnutí môžu dostať väčšiu kompenzáciu.
Odmena pracovníkov časť A verzus časť B
Na rozdiel od kompenzácie pracovníkov sa časť B vzťahuje aj na lekársku starostlivosť, stratu mzdy a náklady na rehabilitáciu zamestnancov, ktorí sú pri práci zranení. Na rozdiel od časti A sa však časť B vzťahuje na zamestnancov, keď je zamestnávateľ zodpovedný z nedbanlivosti alebo inak, a preto sa nazýva aj poistenie zodpovednosti zamestnávateľa. Kým časť A pokrýva štátne požiadavky, časť B platí aj ďalšie škody až do určitých limitov.
![Definícia pokrytia odmien pracovníkov Definícia pokrytia odmien pracovníkov](https://img.icotokenfund.com/img/financial-analysis/661/workerscompensation-coverage.jpg)