Na základe spôsobu, akým cestujeme, jeme a robíme čudné práce, väčšina z nás predpokladá, že ekonomika koncertov prekvitá. Napriek tomu, že spoločnosti ako Uber, Postmates a TaskRabbit sú všadeprítomné, prieskum zverejnený Úradom pre štatistiku práce (BLS) 7. júna 2018 uvádza, že percento Američanov pracujúcich v ekonomike koncertov od roku 2005 kleslo.
Prieskum ukazuje, že počet Američanov v koncertnej činnosti klesol z 10, 9% v roku 2005 na 10, 1% v roku 2017. Ak ste prekvapení, pretože ste si mysleli, že ekonomika koncertov stúpa, nie ste sami. Lawrence Katz z Harvardu a Alan Krueger z Princetonu v decembri 2016 odhadovali, že na alternatívnu prácu pripadalo 15, 8% všetkých pracovníkov, čo by znamenalo, že od roku 2005 bola zodpovedná za takmer celé vytváranie pracovných miest v USA.
Ako definujeme prácu koncertu?
Štúdia BLS v skutočnosti nepoužíva pojem „koncertná práca“. Štúdia sa zameriava na ľudí klasifikovaných ako podmienených pracovníkov a / alebo alternatívnych pracovníkov. Podľa BLS sú kontingentní pracovníci „ľudia, ktorí neočakávajú, že ich pracovné miesta vydrží, alebo ktorí oznámia, že ich pracovné miesta sú dočasné. Nemajú implicitnú alebo explicitnú zmluvu o pokračujúcom zamestnaní. “Medzi alternatívne spôsoby zamestnávania patria„ nezávislí dodávatelia, pohotovostní pracovníci, pracovníci agentúr dočasnej pomoci a pracovníci poskytovaní zmluvnými firmami. “BLS poznamenáva, že v tomto prieskume je zamestnanie niekoho možno definovať ako podmienené aj alternatívne zamestnanie; to však neplatí automaticky.
Jedným z dôvodov, prečo medzi štatistikami, ktoré merajú ekonomiku koncertov, je taký rozdiel, je, že sa nemôžeme zhodnúť na tom, ako ju definovať. Štatistika BLS zahŕňa iba ľudí, ktorí svoju prácu považujú za primárnu prácu v oblasti gigárskeho hospodárstva a ktorí túto prácu vykonali minulý týždeň v čase, keď sa prieskum uskutočnil. PYMENTS.com (stránky prevádzkované spoločnosťou What Next Media and Analytics, LLC., Ktorá je vo vlastníctve Market Platform Dynamics and Business Wire, 100% dcérskej spoločnosti Berkshire Hathaway ), v indexe Gig Economy predpovedá, že 55% pracovníkov koncertu tiež tvrdí zamestnanie na plný úväzok alebo pravidelné zamestnanie, takže iba počítanie ľudí, ktorí považujú svoju prácu v ekonomike koncertu za svoju hlavnú prácu, nemusí maľovať úplný obraz.
Porovnávanie štatistík komplikuje aj výlučné spytovanie sa ľudí na prácu, ktorú vykonali v minulom týždni - prieskum v roku 2005 sa uskutočnil vo februári, zatiaľ čo tento nedávny prieskum sa uskutočnil v máji. Z dôvodu tohto rozdielu sa pri porovnaní výsledkov týchto dvoch prieskumov ignoruje existencia sezónnej práce na koncertoch.
Mnohí pracovníci sú priťahovaní príležitostiam v ekonomike koncertov kvôli možnosti, že bude ich „vedľajším ruchom“. V dôsledku toho priemyselné štúdie na rozdiel od BLS typicky zahŕňajú ľudí, ktorí pracujú v ekonomike koncertov na čiastočný úväzok. Upwork, globálna platforma na voľnej nohe, spolu s úniou nezávislých odborov každoročne zverejňujú výsledky projektu „Freelancing in America“ (FIA). V tejto štúdii sú nezávislí pracovníci vymedzení ako „jednotlivci, ktorí za posledných 12 mesiacov vykonávali doplnkovú, dočasnú, projektovú alebo zmluvnú prácu.“
Súvisiace: 3 vedľajšie prekážky pre podnikateľov milénia
Zahrnutie práce na čiastočný úväzok a spýtanie sa na posledných 12 mesiacov namiesto minulého týždňa prinieslo výsledky viac v súlade so všeobecným vnímaním koncertnej ekonomiky. V ročnej štúdii, ktorá bola uverejnená v októbri 2017, sa odhaduje, že 57, 3 milióna Američanov bolo na voľnej nohe, čo predstavuje 36% pracovnej sily v krajine. Na základe miery rastu v čase uverejnenia štúdia štúdia predpokladala, že väčšina pracovnej sily v USA bude do roku 2027 na voľnej nohe.
Dozorná ekonómka pre výskumný pracovník v oblasti zamestnanosti BLS Anne Polivka poznamenala, že pri definovaní rôznych výsledkov zohrávajú odlišné definície úlohu „Ak urobíte analýzu pomocou definície bližšie k tomu, čo sa používa v CWS, potom počet klesne o 8, 5% z 2014 až 2015 a používa to, čo publikuje odbor nezávislých odborníkov. “Polivka citovala Lawrence Mishel, ktorý zdieľal túto analýzu v tlačovej správe uverejnenej v decembri 2015.
Po zverejnení prieskumu BLS sa Mishel tweeted: „Termín„ gigová ekonomika “je v súčasnosti takmer zbytočný, natiahnutý bez viery a zahŕňa všetkých samostatne zárobkovo činných osôb, každého, kto používa aplikáciu na predaj vecí alebo práce, majiteľov malých podnikov, nájomcov BnB a oveľa viac. Používam výraz nasledujúci po Krueger / Katz / Harris. Môžem prestať používať termín vôbec. “
Vysvetlenie poklesu
Jedným z možných vysvetlení poklesu počtu ľudí, ktorí tvoria gigantickú ekonomiku, je to, že rýchly nárast pracovných miest v gigantickom štýle bol väčšinou reakciou na slabý trh práce. Keď sa hospodárstvo zlepšilo, viac ľudí by našlo tradičnú prácu. Práca na čiastočný úväzok prudko vzrástla v období recesie a počas hospodárskeho oživenia sa znížila, takže zamestnanosť dočasnými službami sa znížila. Toto vysvetlenie však nestačí na započítanie rastúceho počtu nezávislých pracovníkov a pracovníkov v gigantickej ekonomike, ktorí tvrdia, že sú alternatívnymi pracovníkmi podľa výberu.
Podľa FIA, keď sa ich opýtali, či začali na voľnej nohe viac podľa výberu alebo nevyhnutnosti, 63% nezávislých firiem odpovedalo, že tak robia výberom - 10-bodový nárast od roku 2014. Niektoré výhody nezávislých a koncertných prác zahŕňajú flexibilitu plánovania a potenciál pre kreatívne naplnenie.
Súvisiace: Najlepšie platené miesta na voľnej nohe
Združenie nezávislých odborníkov vysvetľuje toto zvýšenie v dôsledku opätovného vymedzenia stability. Viac nezávislých pracovníkov začína uvažovať o tom, že bude mať viac klientov bezpečnejších ako jedného zamestnávateľa. V skutočnosti sa 63% opýtaných na voľnej nohe dohodlo, čo je o 10 bodov viac ako v roku 2016. Predvídateľnosť príjmu však zostáva na voľnej nohe. Štúdia z roku 2017 zistila, že nezávislí pracovníci na plný úväzok znižujú svoje úspory oveľa častejšie ako ostatní: 63% najmenej raz mesačne v porovnaní s 20% osôb, ktoré nie sú na voľnej nohe.
Gerald Friedman, profesor a vysokoškolský programový riaditeľ ekonómie na University of Massachusetts Amherst, hovorí: „Určite existujú ľudia, ktorí majú radi koncerty, a ľudia, ktorí nemajú radi koncerty… nahadzujú širokú sieť - Zachytávam každého, kto robí koncerty, veľa ľudí, ktorí robia okrajové koncerty, zdvíhajú trošku práce navyše, sú to tí, ktorí sa to páčia. Ak dostanete ľudí, ktorí sa snažia žiť na plný úväzok, niektorým z nich sa to páči, ale iní by mohli chcieť niečo iné. “Poukázal tiež na to, že vo výsledkoch FIA potenciálne hrá zaujatosť o zaujatosti. „Ľudia neradi hovoria, že sa im nepáči, čo robia. Takže toto číslo musíte vziať so zrnkom soli, “hovorí.
Bez stabilného zamestnávateľa čelia ľudia, ktorých primárne zamestnanie zostáva v gigantickej ekonomike, dosť neistej. Zamestnanci koncertu žijú profesionálnym životom zakaleným v nepredvídateľnosti - od toho, aby nemali žiadne výhody, bez tradičnej ochrany zamestnania, ako je zaručená minimálna mzda. Niektoré štatistiky však naznačujú, že alternatívna práca je stále spoľahlivejšia. Podľa prieskumu BLS bolo v minulom roku 73% prípadných pracovníkov poistených na zdravotné poistenie, čo predstavuje nárast z 59% v roku 2005. (Upozorňujeme však, že požiadavka zákona o cenovo dostupnej starostlivosti musí byť poistená a jeho trhové výmeny môžu byť jedno dôvod.)
Pretože sa nepodnikli žiadne federálne opatrenia, mnoho online platforiem prinútilo štáty, aby im umožnili ponúkať výhody bez toho, aby svojich zamestnancov zamestnávali. Advokáti pracovníkov sa zvyčajne proti tomuto úsiliu postavili.
Napriek týmto výzvam zvyšujúce sa percento nezávislých pracovníkov, ktorí začali na voľnej nohe podľa výberu - v spojení so štatistikou uvedenou v indexe Gig Economy Index z minulého mesiaca, že najmenej 75% pracovníkov v oblasti koncertov by neprešlo späť na prácu na plný úväzok - naznačuje, že koncert ekonomický rozmach je viac ako dočasný.
Údaje publikované BLS tiež nemusia zodpovedať za štrukturálne zmeny spôsobu práce ľudí. Vládne štandardné nástroje na monitorovanie zamestnanosti majú ťažkosti s meraním meniaceho sa zamestnaneckého prostredia, o čom svedčí nesúlad medzi súčasným prieskumom počtu obyvateľov, ktorý ukazuje, že samostatná zárobková činnosť klesá, a údaje o daniach z úradu pre vnútorné príjmy odhaľujú opak.
Pozrite sa na položené otázky
V rozhovore pre denník New York Times, ekonomka University of Maryland, Katharine G. Abraham, uviedla: „Otázky týkajúce sa našich štandardných prieskumov sa netýkajú povahy týchto opatrení.“ Abraham, ktorý pôsobil ako komisár Bureau of Labor Statistics za prezidenta Bill Clinton pokračoval: „Nepýtame správne otázky a napriek tomu je ťažké na ne odpovedať.“
Friedman, podobne ako odborník na ekonómiu práce, podobne povedal: „BLS do istej miery nepýta správne otázky. Mohli by robiť dobrú prácu pri kladení otázok, ktoré kladú, ale skutočná otázka pre mňa nie je o povahe práce, ale o povahe zabezpečenia príjmu pre ľudí. A v tejto krajine sa už asi storočie spoliehame na štáty súkromného blahobytu. “Friedman pokračoval:„ Zabezpečenie pracovných miest nie je to, čo bývalo. Skutočným problémom, na ktorý sa BLS nedostane, je zmena, ktorú ľudia môžu očakávať: kolísanie ich príjmu v priebehu niekoľkých rokov a tento počet sa veľmi zvýšil. To je skutočný problém s koncertnou prácou. “Friedman tvrdí, že pretože väčšina ľudí sa spolieha na svojich zamestnávateľov v záležitostiach, ako je zdravotná starostlivosť a zabezpečenie príjmu, väčšina ľudí zostáva kvôli svojej stabilite viazaná na svoje pravidelné zamestnanie.
Účinky samoinformácie
Prieskum nemusí predstavovať komplexný pohľad na všetkých potenciálnych a alternatívnych pracovníkov, pretože nie všetci pracovníci sa sami identifikujú. Napríklad podľa prieskumu uskutočneného pre Americkú obchodnú komoru sa napríklad 57% pracovníkov, ktorí zarábajú takmer všetky svoje príjmy z online platforiem, považuje za zamestnancov a nie za nezávislých dodávateľov.
Friedman komentoval tento potenciálny rozpor a povedal: „Aj otázka, kto je váš zamestnávateľ: ste zamestnaný v zmluvnom vzťahu? To je pre niektorých ľudí mätúce… Mysleli by ste si, že všetci budú vedieť, pre koho pracujú, ale možno nie… A viem si predstaviť, že by niektorí ľudia nepovažovali samých seba za nezávislých dodávateľov. Idú na jedno miesto a pravidelne a pravidelne platia roky a roky. “
Rastie ekonomika koncertov alebo nie?
Odpoveď závisí od toho, koho sa pýtate. Aj keď pracovníci nepozerajú svoje úlohy v ekonomike koncertov rovnako, ako by uvažovali o 9–5 pracovných miestach, zdá sa, že ekonomika koncertov rastie. Podľa indexu gigového hospodárstva tvorí takmer 40% americkej pracovnej sily od mája 2018 najmenej 40% ich príjmu prostredníctvom koncertnej práce.
Related: Millennials Guide: Staňte sa nezávislým pracovníkom verzus zamestnanec
Nezávislé uzatváranie zmlúv v Spojených štátoch celkovo pokleslo, hoci sa výrazne zvýšilo v konkrétnych odvetviach, ako je podnikanie a doprava. Podľa prieskumov BLS bolo v roku 2005 7, 4% všetkých pracovníkov nezávislých dodávateľov, zatiaľ čo v roku 2017 ich počet klesol na 6, 9%. Nezávislí dodávatelia v odvetví dopravy však zaznamenali 50% skok, čo odborníci súhlasia s tým, že je to takmer určite kvôli Uber, Lyft a podobné spoločnosti.
Paul Oyer, profesor ekonómie na Graduate School of Business na Stanfordskej univerzite a vedúci pracovník na Stanfordskom inštitúte pre výskum hospodárskej politiky, hovorí: „Možno sa krajina ani tak nemení tak, ako si myslíme; to je to, čo beriem z výsledkov BLS. Určite sa to mení, vieme to z nášho každodenného života. Faktom však je, že väčšina ľudí stále chodí do zamestnania, ktoré platí prostredníctvom W-2, a to bude aj naďalej chvíľu platiť. “Oyer predpovedá, že gigantická ekonomika bude naďalej rásť. Taktiež predpovedá, že nerovnosť v príjmoch sa bude naďalej zvyšovať, a hovorí: „Nemyslím si, že ekonomika koncertov sa tým zhoršuje. Ľudia si myslia, že to Uber ešte zhoršuje, a ja si nemyslím, že to platí o Ubere alebo niektorom z týchto stránok. Tieto stránky dávajú pracovníkom inú možnosť. “
Čo to znamená, že sa nemôžeme zhodnúť na tom, aká veľká je ekonomika koncertov
Heidi Shierholz, bývalý hlavný ekonóm ministerstva práce, povedal v rozhovore pre Washington Post: „To, čo mi hovorí, je, že prevažná väčšina pracovníkov v Spojených štátoch má stále tradičné zamestnanie ako svoj hlavný zdroj príjmu, “ odpovedala štúdia vydaná BLS. "Mali by sme tráviť väčšinu času premýšľaním o zvyšovaní miezd v tradičných zamestnaniach, aby ľudia nepotrebovali vedľajší ruch, " dodala.
Friedman podobne povedal: „Myslím si, že koncertná ekonomika je významná a rastie, ale stále je, ako ukazuje tento prieskum BLS… nie obrovský z hľadiska celej americkej ekonomiky.“ Tvrdí, že pokiaľ práca na koncertoch nezavádza nejaký druh stabilita príjmu a postup na zabezpečenie dávok v sociálnej oblasti, stabilita pravidelných pracovných miest bude naďalej žiaduca.
Analýza spoločnosti Shierholz je jednoznačne v rozpore s výsledkami FIA 2017. Nezávislí odbory aj PYMNTS.com majú štatistiku na podporu svojich rozprávaní o prosperujúcej ekonomike koncertov, ktorú tvoria predovšetkým nezávislí ľudia, ktorí sa rozhodnú byť nezávislí. Ale BLS má štatistiky, ktoré vykresľujú iný príbeh, čo znamená, že definovanie koncertu, vrátane rôznych ľudí v prieskumoch, a kladenie otázok, dokonca len mierne odlišných, stále meria meniacu sa ekonomiku ako výzvu.
![Je rast koncertu značne prehnaný? Je rast koncertu značne prehnaný?](https://img.icotokenfund.com/img/company-news/398/is-gig-economys-rise-greatly-exaggerated.jpg)