Často sa hovorí, že sklenený strop vo firemných zasadacích miestnostiach je stále nedotknutý. Avšak tie ženy, ktoré to dokážu získať, získajú obdiv a často aj kontrolu, ktorá sa zdá byť neprimeraná k ich malému počtu. Nahradia však aj obrovské balíčky náhrad. Nedávna štúdia odmeňovania výkonných pracovníkov Equilar 100 ukazuje, že výkonné riaditeľky žien v priemere v priemere berú domov oveľa viac ako ich mužské náprotivky. V roku 2016 bola celková odmena pre generálne riaditeľky žien v priemere 23, 1 milióna dolárov, čo je o 44% viac ako 16 miliónov dolárov pre priemerného generálneho riaditeľa.
Podľa Catalyst.org, neziskovej organizácie presadzujúcej rodovú rovnosť, je v súčasnosti v čele spoločností v S&P 500 v súčasnosti 29 generálnych riaditeľov. Zoznam uvedený nižšie bol vytvorený pomocou veľkosti spoločností, ktoré riadia trhovou kapitalizáciou. ako aj ich kompenzácie. Číselné údaje o odškodneniach za rok 2015 vychádzajú z Newyorskej časo-ekvilárnej štúdie 2016.
1. Safra A. Catz
CEO, Oracle (ORCL)
Bývalý Oracle CFO Catz bol vymenovaný za jedného z dvoch generálnych riaditeľov spoločnosti v roku 2014 po tom, čo Lawrence Ellison odstúpil z funkcie, aby prevzal úlohu výkonného predsedu a technologického riaditeľa. Technický gigant v hodnote 175 miliárd dolárov pod jej vedením sledoval agresívnu akvizičnú stratégiu a za posledných päť rokov uzavrel viac ako 85 obchodov.
(Prečítajte si tiež: Generálny riaditeľ spoločnosti Oracle, ktorý sa stretne s Donaldom Trumpom.)
Ako najvyššia výkonná riaditeľka žien Catz v roku 2016 zarobila 40 miliónov dolárov, čo je takmer 23% oproti 53 miliónom dolárov, ktoré urobila v predchádzajúcom roku. Viac ako 27 miliónov dolárov jej kompenzácie v roku 2015 pochádzalo z ocenení akcií, zatiaľ čo viac ako 24 miliónov dolárov bolo možné pripísať akciovým opciám. Získala základnú mzdu 950 000 dolárov, minulý rok však nezískala žiadny bonus v hotovosti.
Catz tiež vyučuje na postgraduálnej obchodnej škole v Stanforde. Zaradí sa na 10. miesto v zozname najmocnejších žien v roku 2016 pre najsilnejšie ženy v USA.
2. Mary Barra
Generálny riaditeľ, General Motors (GM)
Podľa časopisu Fortune bola najsilnejšou ženou v podnikaní. Je tiež tretím najväčším individuálnym akcionárom spoločnosti.
(Prečítajte si tiež: Top 4 akcionári spoločnosti General Motors)
V januári 2014 vkĺzla na miesto vodiča v spoločnosti GM, keď prevzala od Daniela Akersona, ktorý sa stal zásluhou toho, že sa spoločnosť stala ziskovou po tom, čo v roku 2011 podala ochranu pred bankrotom podľa kapitoly 11. V minulom roku sa stala jednou z troch žien, ktoré si našli miesto na Trumpovom strategickom a politickom fóre.
Ak prevádzkujete spoločnosť vo výške 56 miliárd dolárov, dostanete za ňu aj zaplatené. Odmena spoločnosti Barra v roku 2015 bola 28, 6 milióna dolárov vrátane základného platu 1, 75 milióna dolárov a bonusu niečo vyše 3 milióny dolárov. Dostala tiež opcie v hodnote 11 miliónov dolárov a ceny akcií nad 12 miliónov dolárov spolu s výhodami v hodnote pol milióna dolárov.
3. Indra Nooyi
CEO, Pepsi Co. (PEP)
Nooyi bola jednou z prvých generálnych riaditeľov žien, ktorá viedla významnú globálnu spoločnosť. Strávila viac ako desať rokov vo vrcholovej pozícii v spoločnosti Pepsi Co. Od nástupu do funkcie výkonného riaditeľa v októbri 2006 sa cena akcií zvýšila o 73%.
Predtým, ako nastúpila do rohovej kancelárie, bola veteránom spoločnosti a pracovala vo viacerých funkciách, vrátane finančného riaditeľa. Podľa spoločnosti Nooyi sa spoločnosť zmenila na to, že sa v prvom rade stala spoločnosťou sódou na potravinársky a nápojový konglomerát s výrobkami, ako sú Frito-Lays a Mountain Dew, a diverzifikovala sa do zdravších možností, ako je Naked Juice. V minulom roku spoločnosť oznámila, že menej ako 25% jej svetového predaja pochádza zo sódy.
(Prečítajte si tiež: Ako generálny riaditeľ spoločnosti PepsiCo transformoval spoločnosť)
Vedenie spoločnosti v hodnote 156 miliárd dolárov má svoje výhody. V roku 2016 Nooyi zaznamenala viac ako 25 miliónov dolárov, čo je nárast o 13% oproti predchádzajúcemu roku. V roku 2015 bol bonus vo výške 13 miliónov dolárov najväčšou časťou jej balíka, po ktorom nasledovala cena akcií za 6, 25 milióna dolárov. Dostala tiež 1, 6 milióna dolárov na plat a viac ako 370 000 dolárov na výhody.
Aj keď je v súčasnosti členom fóra generálneho riaditeľa prezidenta Trumpa, v minulosti nemlátila svoje slová, aby ho kritizovala za jeho pripomienky k ženám. „Zabudnite na značku Pepsi. Ako sa opovažuješ takto hovoriť o ženách? Ak to nebudeme blížiť, bude to v spoločnosti smrteľná sila, “povedala minulý rok.
4. Marillyn Hewson
Generálny riaditeľ, Lockheed Martin (LMT)
Spoločnosť Hewson je od roku 2013 na čele spoločnosti Lockheed Martin (NYSE: LMT) v hodnote 78 miliárd dolárov. Čo je ešte pôsobivejšie, je to, že cena akcií spoločnosti sa od nástupu do úradu zvýšila o neuveriteľných 196%.
V novembri 2015 viedla spoločnosť Lockheed v akvizícii spoločnosti Sikorsky v hodnote 9 miliárd dolárov. A vyplatilo sa to aj jej, aj keď jej kompenzácia zaznamenala v minulom roku mierny pokles. V roku 2016 vybrala takmer 19 miliónov dolárov na mzdy a prémie, čo je o 4% menej ako v predchádzajúcom roku. V roku 2015 dostala opciu takmer 9 miliónov dolárov spolu s približne pol miliónom dolárov za výhody.
(Prečítajte si tiež: 5 vecí, ktoré chce Lockheed Martin vedieť)
Minulý rok sa Lockheed dostal pod paľbu od Donalda Trumpa, ktorý tweetoval, že trysky vyrábané spoločnosťou F-35 sú príliš drahé. Spoločnosť okamžite ponúkla zníženie nákladov a ponúkla úspory prichádzajúcemu prezidentovi.
5. Virginia Rometty
Generálny riaditeľ, International Business Machines (IBM)
Do spoločnosti IBM nastúpila v roku 1981 ao 31 rokov neskôr bola Rometty vymenovaná za jej výkonného riaditeľa. S viac ako 13 228 akciami je Rometty tiež jedným z najväčších individuálnych akcionárov spoločnosti s hodnotou 170 miliárd dolárov.
Jej doterajšie pôsobenie však bolo nič iné ako hladké. Napriek odhadom analytikov v 4. štvrťroku 2016 výnosy spoločnosti poklesli a pokračovali v trende, ktorý v súčasnosti pretrváva už 19 štvrťrokov. Rometty však oznámila, že spoločnosť plánuje v priebehu nasledujúcich štyroch rokov najať 25 000 ľudí.
(Prečítajte si tiež: Kto riadi tím riadenia IBM?)
Rometty viedol úsilie IBM v oblasti inovácií tým, že sa pustil do cloud computingu, blockchainu, analýzy údajov a dokonca aj umelej inteligencie prostredníctvom technológie Watson.
Ďalšou generálnou riaditeľkou v poradenskom fóre spoločnosti Trump, Rometty, sa často dostala pod paľbu kvôli extravagantnej kompenzácii. V roku 2016 si vzala domov 32 miliónov dolárov, čo je o 63% viac ako v predchádzajúcom roku. Jej odmena za rok 2015 zahŕňala ocenenia na akciách 12, 9 milióna dolárov, 1, 5 milióna dolárov na plat a bonus 4, 5 milióna dolárov.