Či už ste vysokoškolský študent, práve ste pristáli pri prvom zamestnaní alebo máte rozsiahlejšie skúsenosti s pracovnou silou, mentor vám môže pomôcť pri ceste k úspešnej kariére. Výber dokonalého mentora je dôležitým rozhodnutím. Vyžaduje si nájdenie niekoho, kto má skúsenosti, ktoré úzko korelujú s vašimi budúcimi cieľmi.
Väčšina spoločností má pre svojich zamestnancov úžasné výhody a jednou z najviac prehliadaných je program firemného mentorstva, v ktorom skúsenejší a informovanejší zamestnanec poskytuje poradenstvo a usmernenie menej skúseným a menej informovaným zamestnancom.
71%
Podľa štúdie American Society for Training and Development (Percentuálny podiel firiem z USA) percento spoločností z rebríčka Fortune 500, ktoré majú program podnikového mentorstva.
Štúdia tiež zistila, že 75% vedúcich pracovníkov pripisuje svojim mentorom pomoc pri dosahovaní ich súčasných pozícií.
Nižšie je uvedených niekoľko najlepších spoločností z rebríčka Fortune 500, ktoré ponúkajú mentorské programy.
Všeobecné elektrické
Noví absolventi, ktorí sú prijatí do jednej z deviatich obchodných jednotiek spoločnosti General Electric (GE), sú zaradení do programu Skúsené obchodné vedenie. Všetci účastníci programu absolvujú osemmesačné striedanie v oblastiach predaja alebo marketingu svojho konkrétneho podnikania.
Cieľom školenia je pomôcť účastníkom rozvíjať a ďalej rozvíjať svoje znalosti rôznych obchodných a marketingových schopností. Pracujú tiež na zlepšení svojich vodcovských schopností.
Tí, ktorí vynikajú v rámci programu skúsených komerčných vodcovských spoločností, majú dobrú pozíciu na rast svojich podnikov v rámci spoločnosti General Electric.
Kľúčové jedlá
- Úžasným prínosom pre zamestnancov mnohých spoločností je program podnikového mentorstva, v ktorom mentori poskytujú poradenstvo a poradenstvo účastníkom. Poslední absolventi zamestnaní v obchodných jednotkách spoločnosti General Electric sú zapísaní do osemmesačného rotačného mentorského programu spoločnosti, do programu Skúsené komerčné vedenie. „Obrovský mikročip Intel ponúka mentorský program, v rámci ktorého sú mentorovaní párovaní s mentormi, ktorí majú požadované zručnosti a kompetencie. Technický vodca spoločnosti Google organizuje letný globálny program, venoval leto kódexu, v ktorom budúci vedúci pracovníci píšu kódy pre projekty a získavajú štipendiá.
intel
Jeden z najväčších svetových výrobcov čipov zaujíma iný postoj k mentorským programom. Namiesto spájania čerstvých talentov so skúsenými veteránmi spoločnosť Intel (INTC) tento proces trochu vynájdila tým, že spájala ľudí na základe zručností, ktoré sú v danom čase žiadané.
Spoločnosť Intel vo svojom mentorskom programe hľadá rozsiahle zápasy. Program spúšťajú prostredníctvom intranetu a e-mailu, aby umožnili umiestnenie mentorských párov cez štátne linky.
Každá osoba, ktorá vstúpi do mentorského programu, vyplní dotazník, ktorý pomáha eliminovať dohady. Účastníci sú potom spárovaní na základe konkrétnych zručností, ktoré majú.
Jednou z najväčších vecí v mentorskom programe spoločnosti Intel je, že sa nezaoberajú presunom niekoľkých vybraných ľudí do reťazca velenia. Namiesto toho sa zaujímajú o odovzdávanie informácií a talentov z jednej generácie na druhú. Celkovo je rast spoločnosti prioritou.
húsenica
Jedným zo svetových lídrov v oblasti ťažobného a stavebného zariadenia je spoločnosť Caterpillar (CAT) zameraná na formovanie svojich nedávnych absolventov vysokých škôl do budúcnosti spoločnosti. Ich program profesionálneho rozvoja trvá dva alebo tri roky, v závislosti od oddelenia.
Počas programu striedania účastníci vytvárajú základné stavebné kamene pre technickú spôsobilosť, rozvíjajú a zdokonaľujú svoje vodcovské zručnosti, získavajú vystavenie vyššiemu manažmentu a rozvíjajú dlhodobé vzťahy so všetkými mentormi programu.
Google (GOOG) je jednou z popredných svetových technologických spoločností; pritiahnutie niektorých najjasnejších talentov je preto rozhodujúce pre ďalší rast spoločnosti. Spoločnosť Google každoročne organizuje Summer of Code, globálny program, ktorý študentským vývojárom ponúka písanie kódu pre rôzne otvorené softvérové projekty. Od svojho založenia v rokoch 2005 až 2019 mala spoločnosť Google viac ako 14 000 úspešných študentov z viac ako 109 krajín. Existuje tiež viac ako 24 000 mentorov.
Počas leta sú študenti spárovaní s rôznymi mentormi, ktorí im poskytujú skúsenosti so softvérovým vývojom v reálnom svete, spolu s možnosťou zarobiť si zamestnanie v oblastiach ich záujmu.
Kábel Time Warner
V spoločnosti Time Warner Cable (TWC) je cieľom mentorského programu budovanie zručností zamestnancov, zvyšovanie ich vedomostí o priemysle a dosahovanie ich rozvojových cieľov. Program je prospešný pre všetkých, pretože tiež pomáha mentorovi ďalej posilňovať svoje zručnosti vodcu.
Time Warner Cable cíti, že mentorský program pomáha zvyšovať lojalitu a udržanie tým, že zvyšuje spokojnosť zamestnancov. Tento program poskytuje špičkovým talentom jav, na ktorom žiaria, a umožňuje im pohybovať sa v celej spoločnosti.
Spodný riadok
Mentorské programy sú jedným z najlepších spôsobov, ako uspokojiť nedávnych absolventov vysokých škôl, aby boli úspešní počas svojej kariéry. Vyučovaním novo odstupňovaného zamestnanca o úspechoch a zlyhaniach, ktoré zažili, môžu mentori zohrávať dôležitú úlohu pri vytváraní budúcich vodcov.
