Sprievodca plánovaním odchodu do dôchodku

Táto daň vyberaná od zamestnávateľov a zamestnancov, financuje sociálne zabezpečenie a vyberá sa vo forme dane zo mzdy alebo dane zo samostatnej zárobkovej činnosti.

Príjemca manželov / manželiek sa vzťahuje na prevod dôchodkových fondov zosnulého manžela / pozostalého na pozostalého manžela / manželku, ktorý zdedí tieto prostriedky.

Social Security Administration (SSA) je americká agentúra, ktorá spravuje sociálne programy pokrývajúce dávky v invalidite, dôchodku a pozostalostné dávky.

Doplnkový príjem z bezpečnosti je federálny program financovaný z daní, ktorý poskytuje mesačné rozdelenie hotovosti starším a zdravotne postihnutým ľuďom s nízkym príjmom.

Číslo sociálneho zabezpečenia (SSN) je číselný identifikátor pridelený občanom USA a niektorým obyvateľom na sledovanie ich príjmu a určenie dávok.

Výkaz zmien čistého majetku, ktorý je k dispozícii pre dôchodkové dávky, je správa o stave penzijného fondu poskytovaná účastníkom programu.

Výrazná zárobková činnosť predstavuje hranicu platu, ktorú používa správa sociálneho zabezpečenia na určenie oprávnenosti na dávky v invalidite.

Nadpočet je organizačný dôchodkový program, ktorý spoločnosť vytvorila v prospech svojich zamestnancov. Nazýva sa to aj podnikový dôchodkový plán.

Opis súhrnného plánu je dokument, ktorý musia zamestnávatelia poskytnúť zamestnancom v dôchodkových plánoch alebo plánoch zdravotných výhod, na ktoré sa vzťahuje ERISA.

Systematický plán výberu (SWP) je plánovaný plán výberu investícií, ktorý sa zvyčajne používa pri odchode do dôchodku.

Plán zameraný na cieľové dávky je plán, v ktorom sú dôchodkové požitky založené na výkonnosti investícií.

Daňový plán odloženého sporenia je investičný účet, ktorý umožňuje daňovníkovi odložiť platenie daní z investovaných peňazí, až kým nie sú stiahnuté po odchode do dôchodku.

Termín určitá metóda je spôsob výpočtu minimálneho rozdelenia z dôchodkového účtu na základe očakávanej dĺžky života majiteľa účtu.

Terminálny rok je rok, v ktorom jednotlivec zomrel, v súvislosti s plánovaním a zdaňovaním majetku.

Najväčšia generácia je termín používaný na označenie tých, ktorí vyrastali počas Veľkej hospodárskej krízy a bojovali alebo sa inak zúčastňovali druhej svetovej vojny.

Typ cieľového dôchodkového fondu, ktorý pokračuje v realokácii majetku aj po odchode do dôchodku.

Úsporný sporiaci plán (TSP) je dôchodkový investičný program otvorený iba pre federálnych zamestnancov a členov uniformovaných služieb.

Program top hat je plán nekvalifikovaný zamestnávateľom určený pre vysoko odmeňovaných zamestnancov.

Prevod na určenie úmrtia umožňuje príjemcom dostávať odkázaný majetok bez toho, aby prešiel dedičstvom.

TRS je sieť štátnych organizácií, ktoré kolektívne spravujú dôchodky a iné dôchodkové plány pre pedagogických zamestnancov.

Podfinancovaný dôchodkový plán je dôchodkový fond spoločnosti, ktorý nemá k dispozícii dostatok aktív na to, aby mohol ľahko splatiť svoje súčasné a budúce záväzky.

Novela kompenzácie v nezamestnanosti z roku 1992 umožňuje ukončenému zamestnancovi zachovať si dôchodkové úspory sponzorované zamestnávateľom.

Nezaisteným dôchodkovým plánom je dôchodkový plán spravovaný zamestnávateľom, ktorý využíva súčasné príjmy zamestnávateľa na financovanie výplat dôchodkov podľa potreby.

Ak dôjde k úmrtiu manželov takmer v rovnakom čase, Jednotný zákon o súčasnom úmrtí usmerňuje uvoľnenie ich majetku príbuzným, aby sa predišlo dvojitým administratívnym nákladom.

Vzorec jednotkovej dávky je metóda výpočtu príspevku zamestnávateľa do programu so stanovenými požitkami zamestnanca na základe odpracovaných rokov.

Neobmedzený manželský odpočet je ustanovenie, ktoré umožňuje jednotlivcovi prevádzať neobmedzený objem majetku na svojho manžela / manželku bez dane.

Program s variabilnými požitkami je forma dôchodkového sporenia, pri ktorej sa vyplácané požitky líšia v závislosti od výkonnosti investícií.

Pojem oprávnený úrok sa vzťahuje na budúce právo jednotlivca na hmotný alebo nehmotný majetok.

Zámerom zákona o sociálnom dôchodkovom pláne a zákone o zverejňovaní informácií bolo zabezpečiť, aby sa sponzori programov zodpovedali účastníkom za finančné zdravie programov.

Sankcia za výber je sankcia alebo dodatočný poplatok, ktorý vznikol jednotlivcovi z účtu, kde sú výbery kontrolované podľa časového plánu.

Dávky pri výbere sa vzťahujú na práva zamestnancov s dôchodkovým plánom vyplácať všetky akumulované prostriedky pri odchode zo zamestnávateľa.

Výberové úvery sú časťou majetku jednotlivca v dôchodku, ktorú má zamestnanec právo vybrať, keď opustí spoločnosť.

Maximálny ročný dôchodkový príjem je maximálna suma, z ktorej sa majú odvodiť príspevky do Kanadského alebo Quebecského dôchodkového plánu (C / QPP).

Tento ďalekosiahly zákon zvyšuje prístup k daňovým zvýhodneným dôchodkovým účtom a zabraňuje starším Američanom prežiť svoje aktíva.