Sprievodca plánovaním odchodu do dôchodku

Ostatné požitky po odchode do dôchodku sú dávky, iné ako rozdelenie dôchodkov, vyplácané zamestnancom počas ich dôchodkového veku.

Nadmerné pripísanie sa vzťahuje na všetky dobrovoľné úspory v daňovo odpočítateľnom dôchodkovom pláne, ktoré presahujú maximálny povolený príspevok v danom období.

Prefinancovaný dôchodkový plán je dôchodkový plán spoločnosti, ktorý má viac aktív ako pasív.

Nadmerná zrážka predstavuje nadmerný príjem alebo daň zo sociálneho zabezpečenia, ktoré sa zrážajú zamestnancovi alebo účastníkovi dôchodkového plánu v priebehu roka.

Úprava dôchodku (PA) je výška príspevku, ktorý je možné vykonať v rámci registrovaného dôchodkového sporenia v danom roku.

Úhrada pri úmrtí je dohoda medzi bankou alebo družstevnou záložňou a klientom, ktorá určuje príjemcov, aby dostali všetok majetok klienta.

Minulá služba zahŕňa obdobie predtým, ako sa zamestnanec zúčastnil na programe so stanovenými požitkami alebo pred začiatkom plánu.

Výplatný dôchodkový program je dôchodkové zabezpečenie, pri ktorom príjemcovia plánu rozhodujú o tom, do akej miery chcú prispieť.

\

Pension Benefit Guaranty Corporation je agentúra, ktorá zaručuje výplatu súkromných dôchodkových dávok za plány ukončené z dôvodu nedostatku finančných prostriedkov.

Dôchodková služba predstavuje množstvo času, ktoré pracovník pripisuje na dôchodkový plán, v ktorom je zapísaný.

Zrušenie dôchodkového vyrovnania (PAR) je možnosťou úpravy dôchodkových fondov pre tých, ktorí predčasne odstúpili z kanadského dôchodkového plánu s asistenčnou daňou.

Maximalizácia dôchodku je dôchodkovou stratégiou pre páry, ktoré zabezpečujú najvyššiu možnú výplatu anuity a zároveň kompenzujú riziko životným poistením.

Dôchodkový pilier je jedným z piatich dôchodkových formátov vytvorených Svetovou bankou, ktorú odvtedy prijalo mnoho ekonomicky reformujúcich krajín.

Možnosť dôchodku je niektorá z mnohých možností, ktoré musí zamestnanec urobiť pri odchode do dôchodku. Najdôležitejšia otázka: paušálna suma alebo mesačná platba?

Prevod dôchodkového rizika je vtedy, keď poskytovateľ dôchodkov so stanovenými požitkami zbavuje záväzky z titulu rizika a výplaty dôchodku bývalým príjemcom zamestnancov.

K nedostatku dôchodku dochádza vtedy, keď spoločnosti s programom so stanovenými požitkami chýbajú finančné prostriedky na splnenie dôchodkových povinností voči dôchodcom.

Dôchodkový plán je dôchodkový plán, ktorý vyžaduje, aby zamestnávateľ prispieval do skupiny finančných prostriedkov vyčlenených na budúcu dávku pracovníka.

Zákon o ochrane dôchodkov z roku 2006 ustanovil niekoľko ustanovení zákona o hospodárskom raste a úľave z daní z roku 2001.

Postupný odchod do dôchodku zahŕňa širokú škálu opatrení, ktoré umožňujú zamestnancovi, ktorý sa blíži dôchodkovému veku, pokračovať v práci so zníženou pracovnou záťažou.

Fázy odchodu do dôchodku opísané výskumníkom Robertom Atchleym zahŕňajú predčasný odchod do dôchodku, odchod do dôchodku, spokojnosť, rozčarovanie, preorientovanie a rutina.

Účastník programu buď prispieva do dôchodkového plánu, alebo je schopný prijímať platby z programu.

Správca programu je osoba alebo spoločnosť zodpovedná za správu dôchodkového fondu alebo dôchodkového plánu v mene jeho účastníkov.

Pop-up opcia je spoločná a pozostalostná dôchodková opcia, ktorá sa spustí, ak manžel / manželka člena dôchodkového plánu predčasne zanechá člena plánu.

Prenosné dávky sa môžu preniesť na nový plán zamestnávateľa alebo na jednotlivca, ktorý odchádza zo zamestnania.

Prenosnosť je schopnosť alebo právo zamestnanca zachovať si určité výhody pri zmene zamestnávateľa.

Možnosťou neúspešnosti je pravdepodobnosť, že dôchodcovi dôjdu peniaze.

Riziko po odchode do dôchodku je potenciálne poškodenie finančného zabezpečenia, s ktorým sa môže dôchodca stretnúť.

Splnomocnenie je právny dokument, ktorý dáva osobe širokú alebo obmedzenú právnu právomoc rozhodovať o majetku, financiách alebo lekárskej starostlivosti príkazcu.

Predčasné rozdelenie je rozdelenie prevzaté z IRA, kvalifikovaného plánu alebo odloženej dane, ktorá sa vypláca príjemcovi mladšiemu ako 59,5 rokov.

Príspevok pred zdanením je akýkoľvek príspevok do určeného dôchodkového plánu, dôchodkového účtu alebo iného investičného nástroja s odloženou daňou, na ktorý sa príspevok prispieva pred odpočítaním federálnych a / alebo komunálnych daní.

Čiastka primárneho poistenia je výpočet, ktorý sa používa na výpočet priemerných mesačných mesačných zárobkov (AIME) na určenie dávok sociálneho zabezpečenia danej osoby.

Majetok dedičstva je právny proces, v ktorom sa závet reviduje, aby sa určilo, či je platný a autentický.

Plán zdieľania zisku, známy tiež ako plán odloženého zdieľania zisku (DPSP), poskytuje zamestnancom podiel na ziskoch spoločnosti.

Podobne ako v prípade amerického sociálneho zabezpečenia, aj v niektorých krajinách sú fondy dôchodkového sporenia dôchodkovým sporením, do ktorého zamestnanci prispievajú časťou svojho platu.

Zákon o obozretnom znalcovi je opatrením, ktoré vyžaduje, aby správca, ktorý je držiteľom definovaného príspevkového dôchodkového plánu, využíval starostlivosť, zručnosti, obozretnosť a starostlivosť.

Zakúpená služba predstavuje dodatočné roky služby, ktoré si môžu dôchodcovia Kanady a USA kúpiť ako zvýšený kredit na svoj dôchodkový účet.

Kvalifikovaný dôchodkový plán spĺňa požiadavky oddielu 401 písm. A) zákona o vnútorných príjmoch, a je preto spôsobilý na získanie určitých daňových výhod.

Ako spôsob, ako zvýšiť účasť pracovníkov na samofinancovanom definovanom príspevku, boli zavedené dojednania o automatickom prispievaní.

Kvalifikovaná distribúcia je výber uskutočnený z oprávneného dôchodkového účtu, ktorý je oslobodený od daní a sankcií.